我是一名HR想招聘员工去哪个网站，关注我，为你解答职场困惑。现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳士。总的来说，有以下几种渠道:

一、公司内部渠道内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友，基于他们对公司的了解吸引人才。公司官网:对于比较大的公司来说，官网是对外的一种门面，官网除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职能。公司自媒体平台:招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光，会取得不错的效果。二、外部招聘渠道网络渠道:这个是大家比较常见的渠道了，无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、大街网、领英、脉脉以及一些业内专业性招聘网站和地方性招聘网站等等，这个和公司自媒体招聘平台有异曲同工之妙，都是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息。猎头及RPO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位，对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。RPO是服务于整个公司的招聘需求，相当于是把招聘工作外包，为公司提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的招聘压力。校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘，为公司注入新鲜血液，带来一批有活力的应届毕业生，并且很多公司专门为应届生设有管培生项目，为公司发展储备更多优秀人才。大家还知道哪些招聘渠道呢？欢迎补充。

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哪个招聘网站比较靠谱一点？

真正的招聘网站都差不多，只看负责这家招聘网站的公司靠不靠谱。有没有社会责任心，还是只是一味的赚钱。

所有的求职者，招聘者，都是靠自己去选拔公司和员工。都是双向选择。

如果在深圳，我推荐一个招聘网站叫深圳直聘网。一家专业做招聘网站的公司在运营。虽然流量不大，但追求真实。

另外，像58等一些知名网站，正是招聘网站行业收割的时候，招聘端收费很高，甚至给钱就让招。被一些中介霸占着首页。

找工作多对比一下，多调查一下，再去应聘求职，不然浪费自己时间。

求职者要学会分析，和预想公司发展前景，从公司氛围，员工素质，HR交流判断公司发展前景。水能载舟亦能覆舟。员工才是企业的宝贝。

个人见解

在哪个网站找工作比较好？

网站找工作，已经成为当下信息时代的趋势，就连我们公司招聘保洁员食堂洗碗工，都在58同城发信息了。所以，如果你想通过招聘网站找工作，首先看自己定位在那个职场阶层，是金领还是白领还是蓝领还是灰领。如果你是大boss,高级职业经理人，那么猎聘就是你的首选，没有其他。如果只是小白领小职员，那么智联和前程无忧就足够你选择了。如果是做实用技术岗位的，那么还是58同城或者boss直聘吧，这个网站更实惠，门槛低。所以自己对自己定位给我清楚，那么就会少走很多弯路，希望我的回答能帮助到你早日找到合适工作。如果有不明白的，可以关注我。我会根据我多年招聘经验，给你更详实的讲解。