您好行政编，中山华图教育为您解答~ （1）本质区别 公务员是指，依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。 事业人员主要指事业单位e79fa5e98193e4b893e5b19e31333366303833工作人员。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。 （2）编制区别 公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，行政机构的行政编制人员实行公务员管理，权力机构、司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。 事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制完全靠财政拨款的单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。 （3）待遇区别 公务员的工资收入由政府财政承担，并根据财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。 事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，一般要逐步实行社会化。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。 若想要获取更多报考指导，可以关注中山华图教育，华图祝愿每一位考生能顺利报考，一举成“公”！
就全国范围来讲，事业单位面试普遍采用结构化面试事业单位面试技巧。 结构化面试测评要素一般包括以下三大类： (1)一般能力，包括逻辑思维能力、语言表达能力。 (2)领导能力，包括计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力等。 (3)个性特征，包括个人的气质风度、情绪稳定性、自我认知等。 每个企业都应根据企业自身的特点确定面试的具体要求，如面试达到的目的、对于职位、待遇的具体要求等。 另外，面试过程中要注意的细节有： 一、面试礼仪 在结构化面试中，得体的礼仪举足轻重，据有关专家研究表明：第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，面试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题，服装以正装为准，夏季可以不打领带，上着半袖衬衫、下着西裤或职业套裙，皮鞋，注意不要着颜色过于鲜亮的衣着，以免给考官轻佻感，皮鞋不宜露出脚趾，女士佩戴首饰不宜过多、过于吸引眼球，画淡妆。 二、语言表达 要尽量保持语速平稳，语调不宜尖锐或过低，不宜有过多的衔接词，例如：然后;恩……;那个;也就是说…… 思路要清晰，至少要给考官一个考生思路清晰的印象。 三、熟悉个人简历，灵活变换运用。 近年来，自我介绍类题目基本是结构化面试中的必考环节，对于个人简历其实每个人都不陌生，但要说好却需要我们下工夫去准备。自我介绍中主要围绕的是我们的经历和特点、爱好的全面总结，准备时需要把握逻辑顺序，可以从所学专业谈到工作经历，但切忌说得如流水帐般冗长繁杂。同时，注意将自己的闪光点带入其中，比如有些考生参加过非常有意义的活动，志愿者活动、**大赛等，或是经历过的人生中难忘的事情，都有必要加入自我介绍当中，让考官能够感觉到你是一个活生生的、有血有肉、个性明朗的人。 四、了解所报职位，展示成功渴望。 实际上，这就是在问你“你为什么报考公务员”，“为什么要报考现在的职位”“你是否了解你的职位”，对所报考职位的了解，也是能够提前准备的，可以收集信息，如有一名考生在报考科委这一职位面试时在回答说曾经访问过科委办的网站，让考官觉得一地方该考生有现代意识，另一地方也让考官有种亲切感，同时也显示了考生是个有心人，从而拉近考生与考官之间的距离，并体现对这一职位的渴望和需求，在面试进程中适当展示成功渴望是十分必要的。举上面的例子要说明的是求职动机不仅仅来自专业的匹配，还可以从其他角度的考虑，有考生报考法官这一职位，在陈述为何报考时回答说：“我的父亲就是一名法官，从小就受到他这的耳濡目染，因此，做法官是我从小的梦想，我喜欢与不良现象做斗争，喜欢在伸张正义的过程中体现自己的人生价值。”还有考生对这一问题这样回答：自己的一个特点是有原则性，对于事情有自己明确的态度，这样一来显得与法官的职责、特点有一定的匹配性。 五、注重平时积累。 要对时事政治有所掌握并且有见解，这个取决于日常生活对时政的关心和积累程度。 事业单位面试如何克服紧张情绪？ 每次提及事业单位面试时，总有不少人会问面试如何克服紧张情绪。这其实是个老生常谈的问题，基本上很多考生都会遇到。有些考生，平时在学校里上台做个自我介绍都会紧张得两腿发抖的，你让他在事业单位面试中，这样如此严重庄重的场合侃侃而谈，的确有点强人所难。 但是这不是我们的任何借口，其他人面试时照样可以做到泰然自若，我们为什么不可以呢？ 01多练多说，抓紧一切可以锻炼的机会如果说，要在面试备考如此短暂的时间内，大幅度提高自己的胆量，让自己瞬间能够一反常态，在面试时一点也不紧张，可能性不是非常大。那么我们平时就要刻意训练起来，我认为，平时的一点一滴地积累，效果肯定要比短时间强化训练来得好、来的稳，量变一定会带来质变。另外，这对于我们自身的发展也是很有好处的，毕竟口才这东西不仅对面试有用处，对于我们今后的事业发展、人际交往等都大有裨益。 所以平时我们在单位、公司，就可以尝试着在人数比较多的场合，例如会议、聚会、饭局、KTV等，积极踊跃地发表下自己的看法，不用过于正式，就是讲讲笑话，谈谈自己的经历和想法。又或者是在集体活动中，如演讲、唱歌、团建等，也可以积极报名，展现自己，锻炼自己的胆量和口才。 02积极暗示，自己要给自己足够的信心在事业单位面试时，心里感到紧张，多半原因就是因为不相信自己，自己吓唬自己：万一题目很难怎么办？对手比我强怎么办？如果面试那天发挥失常怎么办？其实这些问题根本就不用担心，或者说自己再怎么担心也不可能去改变什么。如果我们一味地去胡思乱想，只能让自己陷入迷茫、怀疑的漩涡，加剧自己的紧张心理。 我一直认为，实力是我们自信的基础，如果实力不够，那么就是盲目自信。因此，首先我们一定要有科学的训练方法，再加上自己的坚持不懈的努力，使自己有足够的实力，那么自信就会随之而来。 其次，我们也要积极暗示自己，我是在笔试中击败了好几百号的人，又是面试人员名单中的几个考生之一，我绝对有实力去战胜其他人，而且总有人要考上的，那为何不是我呢？ 只有给给予自己足够的信心，才能让信心逐渐替代紧张，让紧张离自己远去。 03学会娱乐放松，适当释放压力事业单位面试时间紧张，学习内容也多，备考期间就和我们当初高考一样，每天学习时间在8个小时以上，节奏快、强度高，让我们难以适应。 我们都说劳逸结合，才能平衡学习和放松之间的关系，让学习的效率得到最大程度的提升。千万不要只会死学习，一门心思、埋头苦干地把自己全身心都投入到面试中去，自己的身体和精力根本不允许你这么做。 因此，我们要学会在学习之余，适当的娱乐放松下，可以在学习之余浏览新闻，看个比较短的电影，或者在周末约上好友一起去爬爬山、打打球，释放下自己的压力，让自己紧绷的弦也松弛下，有张有弛，才能让自己迸发出更强大的力量。 总结：克服紧张也不是一件难事，只要我们坚持训练、增强实力、释放压力，相信自己一定能够在面试场上展现更加优秀的自己！
直入正题事业单位有哪些单位。说白了县里的事业单位都不太好，为什么呢，主要还是因为平台太小，工资不高，工作也并不轻松。但是非要从中挑选几个相对较好的，也许主要有以下几个。 1.事业单位的好坏，无非是从工资收入和工作的忙闲程度以及个人的发展前途等3个主要方面判断。 2.既然说事业单位肯定要把公务员行政事业单位排除在外。从工资收入方面和个人职业发展前途来说，县里较好的事业单位主要是县级人民医院、县级中医院等单位，因为这些单位收入水平较高，单位一般属于副县级单位，有的县级人民医院属于正县级单位，平台相对来说大一点。 3.县里面各个局比如说财政局、住建局等单位下属的事业单位，工资收入不高，到工作相对轻松点，比如说各个融资平台或者说农技推广中心、种子站等单位。 4.县里面的各个中小学也是相对不错的事业单位，平时除班主任外，任课老师的工作，也并不是特别忙，工资待遇随着工龄和职称的晋升为会有所增加。 综上，县里面的不错的事业单位主要有县人民医院和各个中小学等单位。但总体来说县级事业单位在工资收入和个人发展方面不如地市级、省级事业单位。 事业单位有几种岗位设置？ 事业单位，按照财政供养份额，可以分为全额、差额和自收自支三种类型，基本上，全额改革方向是保留事业单位属性；差额是改制，事业职能为主的保留事业单位属性，企业职能改为企业管理，人员按照“编随事走，人随编走”的原则，分别安置；自收自支类事业单位改制为企业，自负盈亏，人员基本推向社会，但会考虑实际情况，不会简单处理。 按照分类改革，分为行政类、公益一类、公益二类、生产经营类。今后不再设置行政类和生产经营类事业单位。 按照是否参公分类，分为参公和不参公事业单位。参公不参公，主要看垂直上级单位参不参公，没有一定之数，各地也不尽相同。 回到正题，岗位分为三类，管理（职员）岗位，一岗十级，差不多占10%—15%；专业技术岗位，占主要地位；工勤岗位。三者均使用事业编制，没有像行政机关一样，存在工勤编制，因而也可以说事业单位其实只有两种岗位：管理岗位和专业技术岗位，工勤岗位也算专业技术岗位，只不过晋升的方式不同。 在中国，事业单位都有哪些？ 目前，国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10 个。在这些机构下面，基本上都有数目不等的相关事业单位。现有事业单位包括： 教育事业单位 高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位 成人教育事业单位 特殊教育事业单位 其他教育事业单位 科技事业单位 自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位 综合科学研究事业单位 其他科技事业单位 文化事业单位 演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位 文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位 报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位 其他文化事业单位 卫生事业单位 医疗事业单位 卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位 计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位 社会福利事业单位 托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位 其他社会福利事业单位 体育事业单位 体育竞技事业单位 体育设施事业单位 其他体育事业单位 交通事业单位 公路维护监理事业单位 公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位 航务事业单位 其他交通事业单位 城市公用事业单位 园林绿化事业单位 城市环卫事业单位 市政维护管理事业单位 房地产服务事业单位 市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位 农林牧渔水事业单位 技术推广事业单位 良种培育事业单位 综合服务事业单位 动植物防疫检疫事业单位 水文事业单位 其他农林牧渔水事业单位 信息咨询事业单位 信息中心 咨询服务中心（站） 计算机应用中心 价格信息事务所 农村社会经济调查队 企业经济调查队 城市社会经济调查队 中介服务事业单位 技术咨询事业单位 职业介绍（人才交流）事业单位 法律服务事业单位 经济监督服务事业单位 其他中介服务事业单位 勘察设计事业单位 勘察事业单位 设计事业单位 勘探事业单位 其他勘察设计事业单位 地震测防事业单位 地震测防管理事业单位 地震预报事业单位 其他地震测防事业单位 海洋事业单位 海洋管理事业单位 海洋保护事业单位 其他海洋事业单位 环境保护事业单位 环境标准事业单位 环境监测事业单位 其他环境保护事业单位 检验检测事业单位 标准计量事业单位 技术监督事业单位 质量检测事业单位 出入境检验检疫事业单位 其他检验检测事业单位 知识产权事业单位 专利事业单位 商标事业单位 版权事业单位 其他知识产权事业单位 机关后勤服务事业单位 其它类，如环保事业单位，莫某工程项目指挥部等等
事业单位招考，是省考。相比而言，三支一扶虽然也是考试，但属于政策性安置，或者是项目人员考试。每年公务员考试之后，各省都会组织省考事业人员招考工作，由省直三支一扶是事业编制吗、市直、县直事业单位提出用人计划，报经同级人事部门批准后，逐级上报审批，由省级人事部门负责组织招考，或者由委托市级人事部门自行组织招考。省考事业人员岗位，除了医疗卫生、基础教育行业以外，还有各类综合管理类事业单位，以及政府部门下属的事业单位，只要有空缺的岗位和编制，有用人需求，都可以申请招考。省考事业人员通过笔试面试政审录用后，是肯定会使用岗位对应的事业编制的。这是因为，事业人员招考前，首先要进行编制核查，有空缺编制才能申请招考，申请通过后，编制暂时冻结，专门用于招考。 三支一扶是指指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。是按照人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》精神，各地组织的为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障的政策性安置工作。三支一扶聘用期为2—3年，期满后可能申请延续一期，聘用期间发给补助性工资。期满后，由当地政府扶持创业或者重新就业，给予一定的优先政策。只有部分省份和地区，对考核合格的三支一扶人员正式录用，调剂使用编制。这一点是三支一扶人员和省考事业人员最大的区别，就是不保证正式录用和编制使用。 三支一扶怎么能获取编制？ “三支一扶”，是指高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫和水利等志愿服务，不仅能促进基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展，也能让毕业生经受锻炼、健康成长。一般”三支一扶“服务期一般是两年、服务期间给予生活补贴、国家财政补贴和安家费补贴。工作期满后可以自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。当然有些省份可以直接转为事业编。 如湖北为例历年的三支一扶考试时间为2019年公告发布时间为6月3日；2018年为5月23日；2017年为5月31日，预计2024年三支一扶公告发布时间为5月底或6月初发布。 服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，享受以下优惠政策： 1.定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试。 2.推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。 3.报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分，最高不超过6分。 4.聘用为事业单位工作人员。结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。“三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。 5.费用减免。困难家庭“三支一扶”人员报考公务员、事业单位工作人员时，免缴报名费和体检费。 6.报考硕士研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。 7.免试入学和保留学籍。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。 8.助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。 9.工龄计算。考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后，在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。 更多考试消息请关注微博：湖北公务员考试培训-中公
近几年事业单位考试进行改革，最明显的趋势是加强了对写作能力的考查，以前的事业单位考试多以单一的考查公共基础知识为主，然而当下各地的事业单位考试，除了考公基也加入了对写作能力的考查申论是什么。以下是对事业单位考试写作内容的讲解，希望广大考生能够在复习备考中做到科学备考。 1、很多报考事业单位的同学都有过国考、省考的经验，他们会很自然地认为写作就是申论。写作考试也主要考查大家的文字表达能力，看似和申论很像，但二者的区别也很明显。首先，两者考查的题型并不一样，国、省考申论考查归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、申发论述等五大能力，而现阶段很多的事业单位考试着重于考查归纳概括、申发论述。其次，国、省考申论考试往往有六、七千字的背景材料，而写作考试的背景材料则非常少，往往只有区区几百字。 2、事业单位的写作由于时间有限，申发论述的部分的给定材料内容较少，所以更多地考查学生的自身知识的积累，从这方面来说，写作考试的难度甚至超过国、省考申论。有的单位的考试，甚至出现了让学生根据对某句名言的理解，结合自身实际写作的情况。在这种几乎没有给定材料的情况下，要想写好文章，必须要有丰富的素材积累，才能斩获高分。 3、现阶段的事业单位考试虽然加入了写作的考查，但占分较少，以贵阳市直事业单位考试为例，客观的选择题占了100分、写作部分占了50分。因此考生不够重视写作，但实际上写作部分很容易拉开分差。我们应该做到的是加强复习，在这个部分超过别人，对于写作功底较差的同学，应做到不至于被拉开太大的差距。 希望考生在备考事业单位考试时做到更加有针对性的复习，加强自身知识的储备、时政热点的积累，尤其在写作这个部分领先对手，最终获得较满意的成绩成功进面。 另外，附两张图片为大家对比一下申论与写作的区别！湛江中公教育预祝所有公考学子上岸！上岸！上岸！ 申论和乡镇申论有什么区别？ 1.A卷省为、市机关和省以下垂直管理单位职位的《申论》考试科目；县（市、区）、B卷为乡镇机关职位的《申论》考试科目 。2.申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种百文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。它是世度界上最难写的文体。作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。从字面上理解，“申”可以理解成申述、申辩、申明，“论”则是议知论、论说、论证。所谓申论也就是对某个问题阐述观点、论述理由，合理地推论材料与材料以及观点与材料之间的逻辑关系。3.“申论”有着明显区别于其他诸论的特点。它不是那种凭主观好恶选材、尽情张扬个性的放言宏论，而是要求准确把握住一定的客观事实，作出必要的说明、申述，然后在此基础上发表中肯见解，提道出方略，进行论证。它的功能，与社会交际中广泛使用的议论文完全不同。 为什么叫“申论”，全称是什么？ 申论 作为一种应试文体，申论最早出现于2000年中央国家机关公务员录用考试之中。经过几年的实践，以及专家学者们的改进与完善，申论现已成为国家公务员录用考试的一门基本科目，日益受到人们的重视。 从考试大纲规定及历年实际出题情况来看，申论考试为应试者提供了一系列反映特定实际问题的文字材料，要求考生仔细阅读这些材料，概括出它们反映的主要问题，并提出解决此问题的实际方案，最后再对自己的观点进行较详细的阐述和论证。 申论是测试考生写作水平的一种方法，但与传统的作文考核有所不同。作文只是要求考生根据给定题目展开论述，侧重考核的是考生的文字功底。考生可以凭自己的主观好恶去立论选材，尽情张扬个性地放言宏论，因此，作文只能在一定程度上反映考生的写作水平，即“纸上谈兵”的能力，而无法全面体现考生的综合素质，尤其是解决实际问题的能力。 申论则不仅限于对应试者阅读理解能力和文字表达能力进行考察，更侧重于考察应试者发现问题和解决问题的实际能力，具有较强的综合性和现实针对性，能让考生充分发挥自己各方面的潜能。 作为一种专用于选拔录用国家公务员的应试文体，申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证某项国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考查应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考查应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应当今国家公务员实际工作的需要。 写好申论的方法:注意平时积累，要多看《半月谈》、《人民日报》，许多考试的背景材料，在这些书报中都会看到影子，特别关注一下上面的评论。写的时候仔细阅读材料，透过现象看本质，写的要有深度，提出的方法要切实可行，有针对性，还有一点就是字数一定要写够，写不到的话就算答得很好也会被扣分。
我国级别最高的企业当然是国家控股的正部级央企了，能成为正部级央企的必定少之又少，且门槛高，经营范围涉及到关键国计民生领域，一个企业富可敌国，社会地位和经济实力在国内企业中都屈指可数正部级。 一，正部级央企，目前有三家 1、国家铁路集团。中国国家铁路集团的前身是中国铁路总公司，承担铁路客货运输，资料显示，国家铁路集团有18个铁路局。我们经常看到的中铁几局还承担着全国高铁的建设重任。在百度查询中，国家铁路集团级别是正部级央企，注册资金达到1.7万亿人民币，高居国内企业之首，称富可敌国一点不过分。 2、中信集团。中信集团也是一家正部级央企，属国有独资企业，经营范围涉及金融、实业。最赚钱的还是涉及银行，证券、信托等金融业务，算得上是金融界得大佬。中信集团涉及业务不仅在国内，投资领域还涉大型油田、大型矿产项、机械、特钢、水泥和汽车零件制造等领域。可以说中信主营的业务涉及到社会生活重点领域，每个人的生活都与中信业务或多或少有关联。 3、中投公司。一家国有金融控股集团注册资本达到1.55万亿人民币，主营财富基金。 上述三家国家正部级央企都是业界王者和翘首，没有哪家企业能与之媲美，也正是地位突出，实力非常雄厚，只有其一，没有其二造就其地位极高。 二，副部级央企有哪些？ 根据国资委网站公布的央企名录，副部级央企有，中国航天科技、中国航天科工、中国船舶重工，中石油、中石化、中海油、国家电网、中国机械工业集团、华润、招商局集团、中国烟草等。 干部的办公室面积标准是多少？ 我国党政干部现行工作用房面积都是根据2014年修订后的党政机关办公用房建设标准确定的。不同层级、不同职务有严格的标准限定，任何单位或个人突破了一经查实将被党纪政纪处分。各级领导干部办公用房使用面积具体为： 一、省部职干部不论中央部委还是地方省市自治区的省部级干部办公用房都执行统一标准，即部级正职54平方米，部级副职42平方米。面积相当于市场上的一个单间配套，一般都是一个办公室外加一个会客室格局，有的也会利用办公室的一个小方块隔出一小间休息室。 二、厅局职干部省部职干部办公用房标准统一，到了厅局职便分层次了。中央部委、省级机关和地市都有不同的标准，面积差距在最小差6平米，最大差12平米。 1、中央部委：正司局级24平米，副司局级18平米。 2、省级机关：正厅局级30平米，副厅局级24平米。 3、地市：市级正职42平米，市级副职30平米。 由此可见，在厅局级地市面积最大，其次是省级机关，最后才是中央部委。干部所处单位层级越高，办公用房面积越小。 三、处级领导到了处级，中央部委不再区分正副，省市两级仍以正副处两个层级安排办公用房。 1、中央部委：处级干部统一12平米。 2、省级机关：正处级18平米，副处级12平米。 3、地市机关：正局（处）级24平米，副局（处）级18平米。 4、县区：县级正职30平米，县级副职24平米。 在县处一级，县级领导办公用房面积最大，相当于省级厅级待遇，比中央部委厅级干部还大。 四、科级及以下干部到科级这个层面，中央部委和省市三级已经不再细分，统一以处级以下标准来对待，在县区仍区分正科、副科及科以下干部标准。 其中，中央部委、省级机关和地市机关处以下干部办公用房标准，统一要求不超过9平米。县区一级，区分三个层次： 1、正科级：18平米； 2、副科级：12平米； 3、科级以下：9平米。 到科级及以下干部，不管是中央部委、省市县机关基本上都是几个人总用一间办公室，少则两人，多则五六人，不一而同，具体视办公室面积、格局而定。 原则上，办公用房的面积一律以职务为准，职级等同于同级普通干部，不能按领导职务安排。但实际上很多实职转职级的公务员，比如科长晋升一级主任科员、副处长晋升二级调研员，其办公用房原来如果是一个人的，仍会保留原本待遇，最多折中在办公室多加张桌子设置个虚位，而不会再安排人同室办公。 我国有多少个部级的事业单位？ 我国的事业单业数量繁多，种类也不少，单位规格从股级到部级不等。 其中，能够达到部级的事业单位数量并不多，仅有29家，我分为四类进行介绍： 一、新闻单位（8家）1、人民日报社 这是中央直属的正部级事业单位，在所有新闻单位中排名第一，属于意识形态宣传机构。 2、新华通讯社 这是国务院直属的正部级事业单位，是我国的国家通讯社，我国所有的官方重大新闻、重大消息都以新华社的权威发布为准。 3、中央广播电视总台 也是国务院直属的正部级事业单位，在2018年由中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台合并而来。 4、求是杂志社 这是中央直属的副部级事业单位，旗下主要是《求是》杂志。 5、光明日报社 也是中央直属的副部级事业单位，旗下主要是《光明日报》。 6、经济日报社 也是中央直属的副部级事业单位，旗下主要是《经济日报》。 7、中国日报社 由中宣部代管的副部级事业单位，旗下主要是英文日报——《中国日报》。 8、科技日报社 科技部代管的副部级事业单位，旗下主要是《科技日报》。 二、中央直属事业单位（4家）1、中央党校（国家行政学院），是正部级的参公事业单位，也是干部培训的最高学府。 2、中央党史文献研究院，是正部级的参公事业单位，加挂“中央编译局”的牌子。 3、中国外文出版发行事业局，是副部级的参公事业单位，对外也以“中国国际出版集团”的名义开展工作。 4、中央社会主义学院，是副部级的参公事业单位，由统战部代管，加挂“中华文化学院”的牌子，是培训统战人才的干部培训学院。 值得注意的是，井冈山、浦东、三大干部学院是按照正厅级规格配备的，常务副院长是正厅级。 三、国务院直属事业单位（9家）1、中国科学院 中科院是我国“自然科学”最高学术机构、科学技术最高咨询机构，是正部级的事业单位。 2、中国工程院 工程院是我国“工程科学技术界”的最高荣誉性、咨询性学术机构，也是正部级的事业单位。 俗称的两院院士就是指中科院和工程院的院士。 3、中国社会科学院 社科院是中国“哲学社会科学”研究的最高学术机构和综合研究中心，也是正部级的事业单位。 4、国务院发展研究中心 这是国务院的政策研究和咨询机构，相当于国务院的智囊团，也是正部级的事业单位。 5、中国银行保险监督管理委员会 银保监会是负责银行业、保险业监管的正部级参公事业单位。 6、中国证券监督管理委员会 证监会是负责证券市场监管的正部级参公事业单位。 7、中华全国供销合作总社 供销社按照参公事业单位进行管理，正部级。 8、中国气象局 气象局是副部级的参公事业单位，负责气象相关工作。 9、中国工程物理研究院 这是国家计划单列的研究院，是副部级事业单位，其研究范围与尖端国防事业息息相关。 四、部委代管的副部级事业单位（8家）1、中国地震局，是应急管理部管理的副部级参公事业单位。 2、中国地质调查局，是自然资源部管理的副部级参公事业单位。 3、中国老龄协会，是国家卫健委管理的副部级参公事业单位。 4、长江水利委员会，是水利部管理的副部级参公事业单位。 5、黄河水利委员会，是水利部管理的副部级参公事业单位。 6、中国农业科学院，是农业农村部管理的副部级事业单位。 7、国家自然科学基金委员会，是科技部管理的副部级事业单位。 8、全国社会保障基金理事会，是财政部管理的事业单位，不明确级别，但大致按照副部级管理。 另外，下面这些事业单位虽然不是副部级规格，但主要领导高配副部：1、上海证券交易所 2、深圳证券交易所 3、故宫博物院 4、国家博物馆 5、北大、清华等31所中管高校 如有遗漏，欢迎大家补充。 关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
按照中央和地方现有架构正部级，我国现有正部级机构保守估计超过200个。 一、中央党群机关（约38个）包括党委部门、社会团体、民主党派及所属事业单位。其中，中央党委部门如中央办公厅、中组部、中宣部、中央政法委、中央统战部、中央编办、中央台办、中央对外联络部、中央外事办、中央网信办、中央和国家机关工委等大概有15个中央部门都是正部级机构，另有人民日报、中央党校、政策研究室、党史和文献研究院等4个事业正部级机构。 人民团体和社会团体如总工会、共青团、妇联、文联、残联、科协、侨联、工商联、作协、贸促会、红十字会等11个均为正部级机构。 另外民革、民盟、民建、民主促进会、农工党、致公党、九三学社和台湾民主自治同盟等8个民主党派也是正部级机构。 二、国务院部门（50多个）包括组成部门、直属单位、办事机构、特设机构，保守估计正部级机构不少于55个，是中央国家机构中正部级单位最集中也是最多的一个系统。 其中，国务院组成部门27个，均为正部级，包括国办、外交部、国防部、发改委、教育部、科技部、工信部、民委、公安部、国家安全部、民政部、司法部、财政部、人社部、自然资源部、生态环境部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、农业农村部、商务部、文化和旅游部、卫健委、退役军人事务部、应急管理部、人民银行、审计署等。 国务院直属机构、办事机构、特设机构、议事机构20多个，其中7个正部级直属机关，分别为海关总署、市场监管总局、国家体育总局、国家国际发展合作署、国务院参事室、国家税务总局、国家广播电视总局；10个正部级直属事业单位，分别为新华社、中科院、国务院发展研究中心、中国证监会、中国科学院、中国工程院、中央广播电视总台、银保监会、国家行政学院：3个正部级办事机构，分别为国务院港澳事务办公室、国务院研究室、国务院侨务办公室；1个正部级特设机构，为国务院国资委；另有若干个议事协调机构，比如三峡办、南水北调办，都是正部级机构。 三、人大政协机构（24个）除了中央和国务院相关部门，全国人大和全国政协也设置了多个正部级机构。比如全国人大，共设置了9个专委、5个工作和办事机构，都是正部级；全国政协也有9个专门委员会，1个办事机构，同样是正部级。 四、地方四套班子（124个）全国31个省市自治区均设有党委、人大、政府、政协四套班子，每个班子都是正部级，总共124个正部级机构。 我国级别最高的事业单位是哪个？ 我国的事业单业数量繁多，不同的单位级别也是天差地别，最低的只有股级，最高的则是正部级。 目前，我国的正部级事业单位数量很少，仅有12家，要么直属于中央，要么直属于国务院，下面我依次进行介绍。 一、中央党校中央党校是我国干部培训的最高学府，主要负责省（部）级干部、厅（局）级干部的轮训。 中央党校同时加挂“国家行政学院”的牌子，是中央直属的正部级事业单位，实行参照公务员法管理。 其中，从事党务和管理的工作人员是参公人员，通过公务员考试进行招录；但从事教学和研究的工作人员只是普通的事业编人员，通过事业单位考试进行招录。 二、中央党史和文献研究院党史文献研究院也是中央直属的正部级事业单位，主要负责研究党的历史和理论，同样实行参公管理，并加挂“中央编译局”的牌子。 三、人民日报社人民日报社也是中央直属的正部级事业单位，在18家中央新闻单位中排名第一，旗下的《人民日报》是我国第一大报纸，负责意识形态宣传工作。 四、新华通讯社新华社是国务院直属的正部级事业单位，是我国的国家通讯社，所有官方重大新闻、重大消息都以新华社的权威发布为准，堪称是“媒体的媒体”。 并且，新华社除了履行“喉舌”的职责外，还履行“耳目”的职责，负责信息收集。 五、中国科学院中科院是国务院直属的正部级事业单位，是我国自然科学的最高学术机构，也是科学技术最高咨询机构。 六、中国工程院工程院是国务院直属的正部级事业单位，是我国工程科学技术界的最高荣誉性、咨询性学术机构。 通常，我们所指的两院院士就是中科院和工程院的院士。 值得注意的是，工程院是三大研究院中唯一实行参公管理的。 七、中国社会科学院社科院是国务院直属的正部级事业单位，是我国哲学社会科学研究的最高学术机构。 因此，社科院更务虚一些，知名度要低于中科院和工程院。 同时，社科院没有院士，而是实行“学部委员”制度。 八、国务院发展研究中心发展研究中心是国务院直属的正部级事业单位，也是国务院的智囊机构、咨询机构，同样实行参公管理。 九、中央广播电视总台总台是18年的时候由中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台三台合并而来，是国务院直属的正部级事业单位。 十、中国银行保险监督管理委员会银保监会是国务院直属的正部级事业单位，负责银行业、保险业监管，同样实行参公管理。 并且，银保监系统是垂直管理的，地方银保监局不属于地方政府。 十一、中国证券监督管理委员会证监会是国务院直属的正部级事业单位，负责证券市场监管，同样实行参公管理。 并且，银保监系统也是垂直管理的。 十二、中华全国供销合作总社供销总社是国务院直属的正部级单位，按照参公事业单位进行管理。 值得注意的是，地方供销社隶属于地方政府，单位性质不尽相同。 除了上述12家正部级事业单位之外，我国还有一部分副部级事业单位，如光明日报社、中国外文局、中国气象局、中国地震局、中国地质调查局等等。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
您好事业单位是什么意思！很高兴为你解答！ 事业单位按类别，有承担行政职能的事业单位、从事公益服务的事业单位、从事生产经营活动的事业单位共三类。承担行政职能事业单位，必须有国家有关法律法规或有关中央政策规定的依据，明确的授权，行使行政许可、行政处罚、行政强制、行政裁决等职权。公益类又分为三种：公益一类如教育、文体、卫生、社会保障、公共安全、社会经济服务等类别的单位；公益二类，可由市场资源配置部分资源的，差额事业单位；公益三类,可以由市场资源配置的，也是自收自支的单位。改革目标是，行政职能由行政机构承担、执法职能由综合行政执法机构承担、公益服务职能由事业单位承担。 2019年新一轮政府机构改革是对照政府权力清单，对承担行政职能事业单位。 包括完全、主要和部分承担行政职能进行清理，按照“能转职能的不转机构，确需转机构的综合设置”原则合理选择改革路径，实现“政事分开”，理顺行政机关与事业单位的关系，让行政职能全部回归行政机关。 希望我的回答可以帮到你哦！ 什么才算是\”事业单位\”？ （《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令） 事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式要成为法人实体。 从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点有些是社会制度不同造成的，有的是由于中国的社会自治能力不足造成的。 人们常说的事业单位指的是什么？ 同学您好，潮州华图教育为您解答！ 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。 根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。 事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。 事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。 希望这个回答对您有所帮助~
食药局在2019年3月底前全部整合到市场监管局，由于编制限制，县区级原食药局机关人员，短时期内无法直接成为公务员国家食药监局。食药局机关和执法监察人员，目前基本上都是参公管理的单位，其人员也是参公管理人员。按照新一轮机构改革，食药局和质监局、工商局整合成立新的市场监管局，市场监管局是政府组织部门，是公务员单位，而整合而来的食药局、质监局是政府直属事业机构，是参公管理的事业单位。如果行政编制充足，这些局机关的参公人员，都会直接转为公务员，使用行政编制，但是，县区一级的行政编制少之又少，处于十分紧缺的状态。机构改革过程中整合到行政机关的职能和人员又多，要想全部置换过来，是不可能的。 国家又不允许在机构改革过程中增加人员和编制，因此，在行政编制不增加，行政职能增加、人员增加的情况下，有以下三种处置方法： 1、原工商局、质监局、食药局机关人员根据职能，一起整合到新的市场监管局机关，原来使用行政编制的工商局机关人员，继续使用行政编制，其他整合过来的人员，继续使用事业编制，出现同一机关两种编制的临时性现象。机构改革都有一至三年的过渡期，在过渡期内，允许存在人员超编、混岗混编、领导超职数等现象，在过渡期内采取合理的政策措施予以解决。 2、以原工商局及部分质监局、食药局人员，组成新的市场监管局机关，使用原来工商局的行政编制，其他按职能划分到下属事业机构。 3、成立新的市场监管局，下设质监局、食药局等事业机构，监管局为行政，食药局是下属事业单位，参公管理不变。 新一轮机构改革的大原则是参照部委改革进行政府部门设置，但可以根据各省各地实际情况进行机动调整，鉴于基层行政编制紧缺，以上三种改革措施都有可能出现，也可能在不同地方采取不同措施。改革是阵痛，肯定会牵扯一部分人的利益，这是难免的，是改革的一部分。
计生证明需要携带本人身份证或户口簿、《独生子女父母光荣证》、村出具的计划生育情况证明等材料，到户口所在地的计划生育服务站办理。计生证明一般指计划生育证明，是基层计划生育管理部门为规范管理和服务，记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证。 计生证明 在实际工作中，主要有《生育证》、《生殖保健服务证》和《流动人口婚育证明》等。 办理计生证明的条件是，离开户籍所在县的行政区域，拟异地居住30日以上，年龄在18周岁至49周岁之间，从事务工、经商等活动的公民可以办理。 计生证明的适用人员为，计划生育兼职单位综合治理工作中涉及办理新生入园、入学、转学，申请设立民营社会医疗机构等需要出具计划生育证明的流动人口。
事业成功赚大钱的男人面相 1、肚脐生豪毛 肚脐生豪毛就是肚脐里面有毛跑出来，或者四周也可以，倘若肚脐长的好，又有毛的话，就代表你得到父母亲好的遗传，代表你根基打得很稳，将来长大做事业一定就很容易成功。 2、眼神充足 眼神代表企图心，有企图心才能够去赚钱，所以神一定要足、要强。 3、鼻准丰隆 鼻子代表事业也代表钱财，鼻准丰隆代表准头要很丰隆要有肉，加上一条，梁挺似犀牛， 就是说有肉代表他会赚钱、存钱，似犀牛的话就代表他很奋战不懈，跌倒了会再爬起来继续努力，做到成功为止。
鼻子为财帛宫，代表人的一生财运及事业，成功与失败也可从此部位看见，至于女性的夫运及生育情况，也能根据鼻子的生长而显露出来。 鼻子看相：从鼻子看一生的财运和事业运 眼底低于山根 天生没有斗心，而且因为记性差，容易错失很多发达机会。 鼻梁有摺痕 IQ高，头脑敏锐，可惜性格顽固，而且妒忌心重，因此晚年无财且终老。 山根与鼻梁成直角 此鼻又称“君子鼻”，既懂得理财，投资，又富正义感，是异性的理想对象。 猪胆鼻 此乃储钱鼻，由于对物质追求十分旺盛，所以会拼命工作，赚取金钱。另一方面，过份自我中心的性格往往会令伴侣受到伤害。 鼻头凸出 有敏锐的观察力，在商界发展可大展拳脚，甚至成为一代的富豪，但由于成功后变得高傲、自私、下属缘较差。 鼻梁弯曲 性格火爆，欠缺耐性，不愿接受别人的批评，因此人缘差，而财运亦欠佳，不过，若能改善臭脾气，财运会有起色。
智慧线又称思想线，或头脑线，位于手掌之中央，成倾斜而走向太阴丘，看手相的秘诀，最先要看头脑线，看此人的个性如何，然后再判断其他的线。对照以下掌纹，教你如何通过手相智慧线看出你的事业运？看你适合什么工作？ 实际理性型 这种智慧线的特征，就是出发点虽与生命线稍有接触，但朝着第二火星丘或月丘的上部延伸。在手相学上，以为这种手纹属于理科型的智慧线，思维的逻辑性较强，对数字和概念性事物的理解也很好，所以有这种智慧线的人适合从事化学、电脑、机械、医药及产业设计或物理数学的研究与制品开发等工作。 有一点必须夸大的是，所说理科性职业的智慧线，并不一定表示要从事相关的工作才会有成就。手相学的一些观点，其实只是就每种手纹所具备的性格和性向特质做一种统计、观察和归类的工作，提供有爱好的读者用来做为参考，而不是要以此来限制人们的发展。因此假如你具备了理科性的手纹，但却有爱好从事文字或音乐工作，以你独特的分析力与思维逻辑，也很合适。许多工作尽管性质不同，但由于区分得很细，本质相像的也非常多，因此在这里顺便一提，供读者来参考。 天才横溢型 这种智慧线的特征，就是智慧线与生命线从同一个地方出发延伸，在月丘上呈一曲线形（或曲线及于月丘的），这就是属于适合从事文科工作的手纹。例如法学、文学、剧作家、小说家、音乐家和艺术创作等，都是合适的工作。月丘象征着浪漫感性的能力和充沛的想像力，所以能让这种以创意和文字、表演能力取胜的工作，发挥到极致。不过智慧线的末端，不要太下垂，不然就会在运势上削弱了原本的才气，在人际关系及机运上，输人一些。 独立发展型 这种智慧线的特色是，出发点和生命线很接近。有这种手纹的人，拥有旺盛的企图心，个性十分独立，重实践，所以适合成立个人的工作室或是自行创业。这种人相当尽职，总是能在上司或部分划定的期限之内完成工作，假如受雇于大型企业或是在公司任职，也适合做领导或企划方面的工作。此外，这种人生性比较不喜欢听命于人，因此假如碰上好管闲事的同事或唠叨不休的上司，将会是其最大的梦魇。 内向踏实型 如上图所示，有这种横切式智慧线的人，代表其人性格内向，有神经过敏的毛病，性格也较为缄默沉静。在职业的选择上，以不要与人有密切接触的工作为佳，如会计、打字、电脑、美术设计、舞台布置、校对工作等，或者是文字编纂方面的工作也很合适。这种人生性未几言，讨厌社交场合的虚伪的繁文缛节，所以还是以非公关或演说及个人表现性格的工作为佳，这样会减少不必要的压力，能将个人的潜质发挥到最好。 投契事业型 智慧线的出发点离生命线较远的人，具有较为果断的性格特质，因此很适合从事证券、商品买卖、不动产业等投契性较高的工作。这种人很会把握时机，不会在紧要关头犹豫不定，对于需要把握时机，进行短线操纵的投资性质工作，相当地称职。 治理支配型 这种手纹的特征是智慧线的出发点出现在木星丘，拥有这种手纹的人具有敏锐的观察力和强烈的企图心，假如从事学术研究工作，能够当上大学的系主任或学院的院长；假如投身企业工作，则会成为一位颇会用人的领导。
事业线又名（命运线、幸运线）表示一个人在社会活动，事业发展及人生运程的状态。有时无命运线未必可悲，而有命运线亦未必可喜，需结合手形及其他线纹而定，不能单凭命运线就判好坏。 事业线图解：手相事业线算命图解 命运线又名（事业线、幸运线）表示一个人在社会活动，事业发展及人生运程的状态。命运线无论出自任何处，均伸向中指的基部附近，有时偶然在手掌下稍有刻痕而已；命运线之线条刻得很清楚，表示生活很安定，又能顺利发展，如果线条歪或断断续续，表示职业或自己的地位，立场容易变迁；有时无命运线未必可悲，而有命运线亦未必可喜，需结合手形及其他线纹而定，不能单凭命运线就判好坏。 命运线起自金星丘，表示靠异性或亲属的提拔来开运（记号Ｂ），但此线短得达不到头脑线，即使受了其恩惠，也只有一时的；如此线下端有岛纹，（记号Ａ）表示与较自己有钱，或有才能或有地位的人同居，虽然可享受快乐的物质生活，但两人之间的关系不正常。命运线起于生命线下部，（记号Ｃ）主少年时代父母穷困或无依靠，必须靠自己的努力奋斗，去开拓命运，靠自己的努力而白手兴家。 命运线起于生命线中央上部，分出几条１公分及至２公分的命运线，表示在年轻时生活并不安定，境遇时好时坏；这种多变的生活，大都因为本人的个性或不可避免的命运所引起的。（如线条伸长向中指基部，则为自我奋斗线；如线条伸长向食指基，则为野心线）。 离开生命线，在手掌中央分出的命运线，（记号Ａ）意味幼年时代深受父母的宠爱，过着很舒服的生活；假如此线短或消失于手掌的中央，即表示父母破产或遭遇其他不幸的事情，以致无法再得到父母的疵荫。 命运线起自手腕附近直至中指根部，成一直线，（记号Ｂ）表示运气与性格均至坚强，这类人具有一股强力，足以贯彻宿愿以显示其权势。女性具此相的人，大致很好胜，如果太阳线也和它拼立，便表示在社会第一线活跃；相反，如无太阳线拼起，便是虚有其表而不努力，只会寄人篱下，为人作嫁衣，自己不得其志，大凡此种直立线总是表示性格坚强，劳碌辛苦。 起自月丘斜立的命运线，（记号Ａ）表示受大众欢迎、宠爱等幸运之手相；如命运线延伸与感情线相切，表示可成为影星、歌星和出风头的运动员、舞蹈家或外交家，命运线良好加上太阳线又不错，则在这些行业中，能博得名气；此线又主与事业外国人有关。 命运线的一部分在生命线上，另一条命运线从手腕的中央伸起，（记号Ｂ）主这些人受父母恩泽而外，能发自己的力量奋斗努力；大多数大学毕业后，自食其力以建立家庭。 命运线中途消失（记号Ａ）而又从新伸起，则在该部位流年相当的年龄中，会发生意外的变化，而又将展开新的生活，例如习惯于某种工作，过着悠閒生活的人，遇到不得已的事故，不得不转业等情形便是。尚有一种，年轻时多年辛苦努力，到这个年龄能够发挥它的效果等类也是。如如果命运线由头脑线伸上的话，表示在三十五岁左右会发生变化，而晚年较有成就。 命运线若从感情线一带短短地往上升起的话，（记号Ｂ）表示在晚年仍然辛勤努力，同时命运线明显的期间（依照部位流年）尤其异常活跃。 命运线在头脑线上停止（记号Ａ），表示：①、会因轻率而招致大失败。②、对将来展望有欠妥当。③、因异性问题走入歧途。④、因怠惰而坐失良机。年龄大概在三十五，六岁会受此打击。（此命运线要留意有否于另一处再有起点。） 命运线尖端在感情线上突然停止，不再上升，（记号Ｂ）主是重感情的人，他善于体贴他人，容易受情感所伤，而事业大败；不过具此相的人，如果头脑线优良，则可以面对现实，下定决心建立自己生活，而手相亦自然有所改变，命运线尖端也将可突破感情线。 命运线自不同的起点伸向中指，有两条至三条，表示运气好，既有实力又博得人缘；在女性，却表示运气太好，夫缘较薄；无论男女，若果有几条劲而有力的命运线，则表示有多种事业，或年轻时过着多彩多姿的人生，长而有劲者为主线，短者为补助线。（但如果无力或断续则主一事无成） 从命运线伸出向上的支线，（记号Ａ）当可断定将会转趋好运，如结婚、开业、升迁等喜庆，当在支线所出的流年中发生，纵然支线很短，其表示喜庆。（这条支线伸向无名指时，称之为太阳线）。由金星丘所出来的线条，伸入命运线的（记号Ｂ），表示将靠近亲或爱人得到恩惠，以致于境遇好转的相，说不定将因继承，赠与得到一大笔钱，或因亲人尽力，巩固其地位。 命运线上有多数流须线的手相（记号Ｃ），表示可能在公关事业生意，颇有成就的相，不但演艺界人士，凡经营旅馆，菜馆，美容院的人，都有此手相，这类人有过人体力，日夜繁忙，有优异才干，处置得宜；女性有此相的，诱惑多，但无谓的浪费也不少。 命运线上的岛形记号，因位置不同其意义亦不一样，命运线尖端在中指根部上的岛形（记号Ａ），是运气欠佳，事业无成的相；命运线于头脑线上的岛纹（记号Ｂ），表示因一时的错误，以至财运将变坏，命运线于感情线上出现的岛纹（记号Ｃ），表示因男女感情关系而事业失败或破财。命运线于末端出现上的岛纹（记号Ｄ），表示可能是私生子，如岛纹与生命线构成，则主下身有毛病，例腰骨痛或经痛等病。由细小线条相聚集形成断断续续命运线的（记号Ｅ），表示生活不安定，工作上站不稳，过着动荡不安的日子；如果间断的线直到手掌中央，然后形成一条强劲的线，表示年轻时波折重叠，须到中年以后，才能从事稳定的事业。
注意你的衣着让你事业更成功 注意你的衣着让你事业更成功 衣着考究更易入职。 就业指导专家冯先生指出，选择适合的服装去应聘，比随意穿着的人更容易赢得面试官的好感，获取入职的机会也更大。至于该穿什么，怎么穿，则需要看应聘的职位和所处行业的特点而定论。 金融销售必选西装。 冯先生表示，应聘银行、证券期货、基金信托、投资担保、租赁、保险、财务、市场营销、客户推广等行业职位的同学们不要怕麻烦，尽量选择一身合体的西装，如果是男生，建议要打上领带，这样整个人看起来会马上变得精神自信。 行政IT偏爱整洁。 冯先生提出，应聘行政、人事管理、教师类岗位的同学在着装上不要过于出挑，浅色系衬衫搭配黑色西裤非常适合服务性岗位工作。舒适的圆领T恤和帆布鞋，一定不要出现面试的场合。即使没有衬衫，也要选择带领的上衣，裤装不要过于休闲，牛仔裤很青春但不够职业。 鞋子方面，女生穿矮跟皮鞋即可，保证相对舒适性不会影响走路姿势。男生不宜穿休闲鞋，最好能选择正装皮鞋，黑色尤佳。无论哪一种装扮，都要远离运动鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休闲鞋。 对于IT技术人员，着装要求相对较低，但是也要注意干净整洁，最好能够选择衬衫西裤、皮鞋这种安全打扮。
盘点让女性事业失败的心理误区 盘点让女性事业失败的心理误区 现代心理学家的研究认为，女性在事业上比较容易失败，其心理因素占了很大的主导地位，这是由于不少女性内心都潜伏着心理误区，比较常见的有以下五种。 误区1、成功会失去爱情 很多女性都深信不疑，事业上的成功，不仅会受到社会的拆斥，而且常会使自己失去爱情。 误区2、漂亮容易产生优越感 因受传统习惯的影响，女子无才便是德，只要漂亮贤慧就能被社会所接纳的观念至今仍有市常因此，有些漂亮的女性常不思进取，认为自己天生丽质就有补社会接纳的酱，无需费力去竞争，只吃眼前青春饭。 误区3、同性的嫉妒心理 女性在对待同性时，都“竞争意识”十足。但也正是这种竞争，使她们失去了自己已有的优势。 误区4、缺乏竞争欲望 在事业成功的众多因素中，竞争意识的重要性并不亚于聪明才智。但让人不解的是，有些女性心理似乎总是使她们自认为不如男子，主动放弃与他人的竞争。 误区5、延续性心理过程 女性总是将注意力放在对原有的思维结构的理解和模仿上，思维的目的也只是为了延续已有的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要因素，同样，也成为她们不擅长于创造性工作的最大心理误区。