含金量相当在教师评职称，或者事业单位，非全日制研究生同样是认可的研究生非全日制有用吗。 目前非全日制研究生入学考试和全日制研究生一样，只是学习时间不同，例如专硕一般是两年，如果选择非全日制的话，就要读三年，当然了，也要交三年的学费。 一般来说，非全日制研究生对于学校的奖学金之类的东西是享受不到的。 非全日制研究生更受市场欢迎对于私营企业来说，读非全日制研究生更受欢迎。 一方面你能够完成好工作的情况下，提升自己的学历，证明了你是一个上进且积极的人； 另一方面，提高了自身学习与实践的密切关系，学到的知识系统能够及时地在社会实践中得到反馈，这对于提高工作方法和效率有一定的好处。 对于自己来说，虽然会有一段时间辛苦，但回忆起来，依然会为自己的勇气和毅力而骄傲。 你能把这一件事情做好，在其他事情上也不会太差。你的经历为自己起到了信用背书的效用。 在职老师考研非全日制有用么？ 非全日制研究生的报考方式有一月联考和同等学力两种，且不同的报考方式，所获得的证书不同，一月联考有学历和学位双证书，同等学力只有学位单证。 根据国家规定：在职硕士学位证书受国家承认，可作为评定职称的有效证明。因此，只要有硕士学位即可，未必要研究生毕业证书，毋庸置疑，用有双证的非全日制研究生参加职称评审更不会受影响。 非全日制研究生毕业后也是可以拿到双证的，另外，同等学力申硕的学位证书也可以作为评职称的依据，从学历上来看，研究生课程研修完后拿到的证书，可以作为自己评职称的依据，所以非全日制研究生证书还是非常有用的。 改革之后，教育部明确规定，全日制和非全日制研究生都纳入全国硕士研究生统一考试招生，考试招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准。各培养单位须根据研究生学习形式和生源特点，制定了相同的培养方案，坚持同一标准，保证同等质量。 所以，非全日制研究生在评职称方面，只要是正规院校开设的研究生课程班，获得的证书都受到国家承认、社会认可，与全日制研究生享受同等待遇和法律效力。 综上所述，非全日制研究生评职称能够享受全日制相同的待遇，尽管证书的外表和口头上有些差别，但是在职考生所学到的知识就已经有资格享受同等待遇了。 公务员读在职研究生有用吗？ 公务员读在职研究生，对职务提拔没有用处，但是可以晋升副科工资待遇。首先，大家要明白，现在的在职公务员，不论你读的研究生是全日制研究生还是在职研究生，一律按在职研究生对待。并且，在职研究生对于你职务提拔丝毫没有用处，只不过在写你个人简历的时候看着好看点。 因为，按照干部选拔任用条例规定，担任县处级及以下领导干部只需要大专学历即可，并且不一定是全日制大专学历，如果你当时上的是全日制中专，那么你再考个在职大专，就符合了提拔县处级及以下领导干部的资格条件。担任厅局级及以上领导职务，只需具有本科学历即可，当然了，在职本科学历也是可以的。所以说，你现在是全日制本科学历的话，已经没有读在职研究生的必要，因为你已经具备了提拔厅局级以上领导职务的资格条件。 但是，如果你同时取得了在职研究生学历和学位的话，是可以晋升副科工资待遇的。也就是说，如果你现在还是科员，那么你就可以考个在职研究生学历学位，然后将工资调成副科工资待遇。当然了，如果你已经是副科的话，也就没有必要再去上研究生了。 总之，公务员读在职研究生对于提拔职务作用不是很大，但可以晋升副科工资待遇，不过，读不读在职研究生还是看个人追求，有的人就是喜欢学习进步，当然咱们是鼓励的！ 有任何公务员事业单位问题的，可以关注我，欢迎交流！
严格来说事业单位和公务员区别，事业编是事业单位的人员，公务员是行政单位的人员，行政单位人员是有严格人数限制的，即哪个位哪个岗多少人都编数，一个萝卜一个坑。但在很能变通的政界往往会三六九的混杂。因为公务员需要通过国考省考才能录取并进入行政单位，没有一定的文凭水平很难上位。但凡事都非绝对，想变成公务员还有路线可走，那就是国企人员或事业编提拔成领导然后交流进去，也有行政单位工作量大，岗位公务员不够，又扩大不了编制，变通的法子就来了，借调事业单位人员，或者要来事业编制以充实力，这些事业编以后通过内部调整一部分进入公务员序列。另一方面，事业单位本都该事业编制却有公务员，这里的公务员是因为我国一些事业单位改革不充分还保留部分行政职能而保留的岗位，还有就是领导从别的行政单位交流过来，因为某些原因仍为其保留了公务员身份。 现在再说事业编制与公务员的不同，除了岗位就是工资待遇了，事业单位是经费包干，那是财政局拔款，还有一部分是其创收的钱，行政单位是全部财政拔付。人员工资待遇呢？事业编制套的是技术职称，公务员套的是岗位职称，正常是事业编制一年调一次工资，公务员是两年调一次。
有几点不同，希望可以帮助到你，谢谢事业单位和公务员区别！ 事业编与公务员有什么区别吗？ 首先，事业编与公务员是相对于编制而言的，事业编与公务员可能在一个单位，甚至是一个办公室里工作，但是他们却有着不同的编制。接下来我们认识一下机关事业单位的几种编制。 1、 第一种：公务员身份，是行政编制，通过国考、省考等公务员考试进入公务员队伍，进行公务员登记的行政编制。 2、 第二种：参考公务员管理的“参公编制”，通过国考、省考进入公务员队伍的，进行参公登记，获得“参公编制“，一些省份允许此类人员调换到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位，不过很多单位至允许此类人员参加”参公“单位的遴选。 “参公“严格来讲不是行政编制，是事业编制，所在单位也不是行政机构，是参公的事业单位。 3、 第三种：参公单位的事业编，不进行参公登记，不属于“参公编制“，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是”参公编制“，这种事业编和”参公“不一样，什么遴选都不能考。 4、 第四种：事业单位事业编，事业单位事业编又分为三种：全额、差额、自收自支三种，属于哪一种需要明确，因为区别很大！举例，自收自支，就是根据所在事业单位一年的收入情况，向事业编员工发放工资，单位收入高工资就可能高，单位收入低，工资肯定会低。 5、 第五种：工勤编制，行政机关叫行政工勤人员，属于机关的工人编制，不是行政编制（公务员），只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。事业单位工勤编类同。 6、 第六种：借调人员。借调人员编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来！ 7、 第七种：长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于合同工，也可以成为临时工。 对此问题你有什么不同的见解呢？ 欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~ 点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！ 事业单位和公务员，哪个更难考？ 这两个都不容易考，有的事业单位甚至比公务员还要难考。过去，在人们印象中，好像事业单位要相对容易些，其实这是个错觉。是因为公务员报考人员数量太多，深受众人瞩目和关注，才使得大家感到公务员难度大。 从考试内容看，公务员要考《行政能力测验》《申论》，而事业单位则考《综合基础知识》，有的人说公务员题目难，事业单位题目要简单些，其实两者都没有难度。 从招录人数看，公务员每年省考两次、国考一次，因为岗位空缺少，所以每次招的人并不多；事业单位主要是根据需要，组织招录次数多、招录人员多，但是那些医院、学校招录的并不多，竞争也非常激烈。 从招录比例上看，公务员50：1的招录就算不太高的了，有的甚至超过100：1，竞争难度非常大，想成为公务员确实不容易。但是在那些大城市医院、那些重点小学中学，想进去当个医生护士、老师，难度甚至比公务员还要大，有的重点中学不仅招的人少，而且条件十分苛刻，比如要求清华北大以及海外名校毕业的学生，这就不是难度大的问题了，根本不给你任何机会。 所以说，没有哪个更难考的问题，而是哪个都不好考。 如何看待公务员与事业编区别？ 应该准确的来说是事业编与行政编的区别？ 如果采用这样的一种表述，两者的区别就更为显著了。 事业编偏重于公益性岗位和专技性岗位，例如一个单位里的会计或者是统计，或者是公办医院医生、老师，又像是乡镇基层岗位里的社保、规划。 这些具备一些专业技能要求的岗位采用事业编制的人会多一些。 而行政编制，顾名思义，就是公务员了。 两者主要的区别是参照管理办法不一样。 事业编制有全额补助、自收自支之路的财政补助类型，同时也需要和用人单位签订劳务合同，可以参加专技累考试，从而获得初、中、高级职称，如果获得聘请相应的工资水平也会高很多。 公务员是全额财政拨款的，主要是根据工龄和职级晋升获得工资的提高和职位的进步。 在某些身份，事业单位获得晋升后到达某个级别是可以进行编制转换的，转成行政编制。所以那些公益性机构的领导岗位很可能就是行政编制，也就是大家口中说得公务员。 一般来说事业编制的灵活性较高，但是就从政角度上来讲行政编制有着先天的优势。
我参加过省考和国考，并且都进入面试，对公考笔试有一定心得，希望我的回答能够帮助你省级公务员考试科目。 公务员考试，无论是国考还是省考，都会有笔试和面试两部分组成。笔试又分为行测和申论。 行测有几个题型：言语理解、图形推理、数字推理、数学运算、逻辑推理、材料分析等几个题型。国考、各省省考都是这样的，所以行测课本无论买哪个省的，内容都大同小异。 申论呢，考察模式都是给个大的阅读材料，依据阅读材料来做题。一般前面5-6个小题 ，最后一题为大作文。国考、省考都是这样，因为公考考察的重点都是一样的。唯一的难度区别在于，申论题目的设置方式，有的申论题目设置的比较高深，让考生摸不着头脑。其实申论所有的题目都是以考察申论三要素为主，抓住本质，以不变应万变是应对申论考试的一大原则。 我当年参加的国考和省考，笔试都只用了一套书，就是行测各模块解题技巧和申论万能宝典之类的书。 公考备考，书不是重点。行测重在刷题，以题海战术训练行测考察能力；申论重在学习阅读材料、分析材料、提炼材料的能力，从材料里总结答案。 祝你好运，公考成功！ 关注我，更多公考经验和技巧！ 省考是指什么，在几月份进行？ 省考是指公务员考试。省考的主要招考机关是省、市（州）、县（区）政府及直属机关和地方党群机关，在省内举行，为招考省内机关工作人员而举办的考试，属于地方考录序列。对学历要求较国考低（一般大专以上），在部分省市招考时有户籍限制，大多省份采用全国统一联考形式，不同省份的考试时间也不一样。行测题量约为120道，申论材料字数为6000字左右。具体工资标准与行业类别、地域和层级有关。 省考的时间，一般一年两次，上下半年各一次，上半年一般是3月份出公告，4月份进行笔试，6月中下旬出笔试成绩，7月中旬进行面试，8月上旬进行体检，8月下旬至10月政审，11月就可以报到上班了。下半年一般是9月出公告，10月下旬或11月上旬笔试，12月中旬出笔试成绩，1月中旬面试，2月初体检，3月至4月政审，5月就可以报到上班了，有的应届毕业生要6月才能拿到毕业证的，可以拿到毕业证后再去报到上班。 省考的时间各省没有统一，有的省份可能早一些，有的省份晚一些。上述说的时间也是大概的时间。具体请关注各省的人力资源和社会保障厅官方网站。 关于事业单位考试的话，各省没有固定的时间进行招考，有时各个单位单独公招的也有，不像公务员考试那么统一正规。可以关注各类教育机构网站，他们这些网站会将各省的招考信息归类，你只要随时关注遇到适合自己的职位可以去试一试。 最后，祝你成功！ 欢迎关注@狮子资讯，为您解答公务员专业问题，为您推送生活旅行汽车体育精彩资讯。 考公务员要考几门，要考数学吗？ 2024江苏省公务员考试分为笔试和面试。 笔试考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。满分各位100分，不参加专业科目考试的职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各50%的比例合成笔试成绩。 其中行测当中的数量关系和资料分析部分会涉及数学，但是并不不是大家理解的考数学就是考高数那种，没有那么复杂。 报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试，满分100分，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论专业科目考试成绩按照40%、30%、30%的比例合成笔试成绩。 面试主要采用结构化面试，满分100分。 省级公务员能参加遴选考试？ 省级公务员考的科目是《行政职业能力测试》，《申论》，《计算机基础》。 所有报考者均参加《行政职业能力测试》和《申论》两科公务员考试科目考试。《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。 《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。 还有一门国家公务员考《公共基础知识》，但省级会不一样，一般考《计算机基础》 我今年考省级公务员考的《行政职业能力测试》，《申论》，《计算机基础》这三门。具体你到本省新华书店一问就知道，那儿每年的考试教材都有
现在乡镇公务员有补贴公务员工资多少，同级别的乡镇公务员要比县直单位公务员平均工资高20%左右，在乡镇工作工龄越长，补贴也就越高。在我所在的县市区，普通科员每月有700元左右，副镇长每月大概有900元左右，镇长每月1000元上下。 我有位朋友，以前是市直单位科长，这次换届平调到乡镇任党委书记，工资收入比在市直单位还高了，主要原因是乡镇补贴拉高了工资收入。目前这位朋友在乡镇的工资是每月5800元，每月还有240元的饭补，直接打卡里，由于吃住都在乡镇，吃饭还得自己掏钱了。 乡镇公务员的工资现在都纳入了县财政发放，裸体工资差距不大，最大的差距是奖金。以小编所在的地区，属于中部省份四线城市，县市区的年终奖金不是很高。我那位朋友由于是5月份去上任的，目前还没有领到奖金。 市区的奖金有绩效考核奖、文明单位奖、综治考评奖三项，县里面参照市里面发放。市直单绩效奖最高的标准是24000元，综治奖3500元，文明单位看是哪一级别的，如果是省文明单位以上的，奖金就高，大概每人就有10000元。如果评不上省文明单位以上的奖励，文明奖差距就大。县里面的奖励大概只有市直奖励的90%左右。 本地乡镇公务员整体收入大概有：以我那位乡镇党委书记朋友为例，每月工资5800元，一年5800*13=75400元；年终奖以一等绩效奖、一等综治奖及省文明单位计算，（24000+3500）*90%+10000=34750。也就是说本地某乡镇党委书记最好的年收成一年有110150元。这个数字只是大概，不是具体的，我那位在乡镇任党委书记的朋友一年有十一万现金收入应该是比较高的了，这还是理论上，遇到不好的年份，根本达不到这个水平。这其中不包括住房公积金，一年也不会超过两万。 乡镇公务员即使加了乡镇补贴，工资确实也不高。这只限于中部省份四线城市了，在东部沿海发达地区，乡镇公务员的收入应该不止这个水平，当地经济发展水平直接影响乡镇公务员收入。 江苏公务员一年收入多少钱？ 江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说： 苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。 苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右。 苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。 所以江苏公务员苏南收入最高，苏中次之，苏北最少。 公务员的真实收入情况如何？ 生标新疆乌鲁木齐，1998年全日制本科毕业，参加工作已23年，正科已5年，市级政府部门普通公务员，现在每月扣完到手7000元，以前有每月1500补贴，自从去年教育整顿，被砍去停发，现在每月就这么干干的死工资，其它什么都没有，还要天天加班。年底根据工作成绩和绩效考核情况，评上优秀公务员或嘉奖有2000元奖励，每年底绩效考核奖励15000，外加工资条上前三项的十三个月基本工资。就这么多，至于外人说公务员有外款，我可没有，也不敢。你们说说在新疆当公务员好不好，反正我说不好，没感觉优越感在哪里？还心累得不行。
谢邀硕士考公务员有优势吗。 这个嘛，两者之间好像没有直接关哟。 考公务员一般会有报考要求，多数是本科全日制毕业就行，当然，需要研究生或者更高学历报考的，肯定会在要求中提出来。所以，你是本科，要参加人家最低学历是研究生的，那就是没资格了。如果你是研究生，去参加要求是本科的考试，那本科以上的学历只能当做赠送了。 上面我搞清楚了学历的关系，现在我们来说考研和公务员的牵扯。公务员考试就是行政能力测试和申论，然后会根据职业的不同增设专业知识考试，比如警察会要求增加公安基础知识，这些和你是不是研究生根本没有任何的关系。还得看你会不会做题。 当然，如果你参加的公务员考试人家要求是本科生，而你是研究生，估计在面试的时候，会有些许的优势，不过，总的来说，还得看面试官的个人喜好。 总之一句话，研究生和你考公务员有没有优势没有必然联系，你参加同等级别学历的考试，你只是有了敲开门的钥匙而已。你有了高于要求的学历，高出部分就是赠送，而已。 我是天水新闻哥，希望我的回答能让你满意。 会计学考公务员有没有优势？ 很负责的告诉你其实会计学是很有优势的 因为我本人也是参加的公务员考试，我的专业也是会计学 其实在公务员招考中有些专业是不大可能有合适的职位，所以这些职位也不限制什么专业的人都可以报考，所以没有合适专业职位的考生都会报考这些不限制专业的职位，这样就增加了竞争 但是有很多职位，比如政府机关都需要会计人员，而这些单位相对又不错，所以会计学的人是可以报考的，应为限制专业，其他专业的人员就不能报考，这样竞争力就小了很多 所以希望你可以成功，加油
在中国，国家公务员的级别分为二十七级公务员等级划分。公务员领导职务层次与级别的对应关系：(一)国家级正职：一级(二)国家级副职：二级至四级(三)省部级正职：四级至八级(四)省部级副职：六级至十级(五)厅局级正职：八级至十三级(六)厅局级副职：十级至十五级(七)县处级正职：十二级至十八级(八)县处级副职：十四级至二十级(九)乡科级正职：十六级至二十二级(十)乡科级副职：十七级至二十四级。综合管理类公务员与级别的对应关系：(一)巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级)(二)副巡视员：十级至十五级；(三)调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级)(四)副调研员：十四级至二十级；(五)主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级)(六)副主任科员：十七级至二十四级；(七)科员：十八级至二十六级；(本科生大专生)(八)办事员：十九级至二十七级。 各个学历公务员如何转正定级？ 看了一些非专业人士的回答，有些无语了，还是由我这个组织部门的人来回答吧！ 去年机构改革之后，原隶属人社部门的各级公务员局整体划转各级组织部门，在组织部下挂牌公务员局，但已不属于二级单位了，而是与组织部原内设公务员处（科、股）合并办公。由组织部副部长兼任公务员局长，因为公务员局只是挂牌单位，三定方案没有设置副局长编制。因此，涉及公务员招考、登记、调任、考核等工作已由组织部统一负责。 新公务员法实施以后，对一二三四级主任科员和调研员等等这些职级专门做了对应，一般来说，二级科员对应原办事员，一级科员对应原科员，四级主任科员对应原副主任科员和副科级，二级主任科员对应原主任科员和正科级。至于如何转正定级，虽然不同学历会对应不同职级，但实际操作过程中会有所出入，主要是看你报考的什么岗位。下面我结合不同学历做个区分，别再被外行忽悠了。 一是大专学历。现在公务员招录除了公安类公务员等少数岗位外，已经很少招录大专生了，中专生更是已经绝迹了，在此不表。如果设置招录岗位为一级科员，那么转正定级为一级科员；如果设置岗位为二级科员，则转正定级为二级科员。 二是本科学历。对于本科学历，转正定级均为一级科员，基本没有特例，在此不再赘述。 三是硕士研究生。这个学历的区别最大，正常应该定级为四级主任科员，不过特例很多。有的县级单位设置岗位为科员，但招录本科以上学历的，硕士研究生也会报名参考，那么转正定级为科员，但有的单位有可能会让你享受四级主任科员工资待遇，仍是科员级别。如果有的省直单位和中央国家部委招录岗位为一级主任科员以下，那么你转正定级的时候区别就很大了，定级为一二三四级主任科员都有可能，一般会参考你的毕业学校好坏和毕业后的工作年限，也可能不参考，因为厅级以上单位一级主任科员以下不限比例，主要由所在单位自定，组织部门一般不做硬性要求。 四是博士学历。正常情况下应该定级为二级主任科员，但如果招录单位只设定一级科员或者四级主任科员，那么转正定级只能是一级科员或四级主任科员。省直单位以上的一般定级为二级主任科员，也可能根据你的个人情况定级为一级主任科员。还有个特例啊，现在很多单位招录博士人才或者公开招考，设定岗位为四级调研员或者副处级领导职务，那么会定级为四级调研员或者副处级领导职务。 五是博士后。正常情况下定级为四级调研员或副处级领导职务，但也可能在人才引进或公开招考的情况下定为三、二级调研员或正处级领导职务。 以上答复，仅供参考，谢谢您！
不说不明收入的话，当然是大学教授工资高院士待遇。 教授分一至四级。要按对位比较的话，一级教授的工资应该对位省部级公务员，四级教授相当于正处吧。他们的工资一般高于对位的公务员。 但教授和教授不一样，除工资以外，额外的收入是不可比较的。大学教师与公务员和中小学教师不同，他们可以兼职，也可以自办公司，也可以走穴讲课。 我有一个亲戚是某”985″大学的教授，五十来岁，是计算机专业的。一个月一万六千元工资。但说起来工资只能算小头，人家请他讲课，一小时三千元。一个月以讲十个小时课计算就是三万。但他并不觉得多，他说他那里有个一级教授，教经济学的，是大公司的董事。只给人家出谋划策，年薪上百万。还有很多教授，如果争取到研究课题，研究经费年上百万地拨款，其中有一部分会进入个人腰包。如果有了研究成果，专利费也是不菲的收入。 但多数教授还是纯有工资的。一般教授和中小学正高级教师工资相当，高于正处级公务员吧。 做到院士的医生能拿多少年薪？ 不了解医学领域的院士一年多少钱，医院的少将级别的医生倒是认识一个，主要是我和他的女儿认识。他的父亲在南京一所军医院，挺有名的，是一个中心的主任。这家医院给他的年薪是60万。我问他女儿，少将60万不算多吧。他女儿说，就这么多，连补贴加起来，就这么多，拿多少是国家给的，不是你想拿多少就多少。这是2012年左右的事情了。这个医院的院士有两个，有一个我还见过。有一次，我正和他女儿谈话，她突然指着一座大楼的入口，说王老爷子来查房了。原来，每天早上9.00之前，这个大楼是不能进入的，有保安在门口守着，不让患者进，只有少数几种特殊的情况可以进。保安说，这个点医生在查房，所以要耐心等一下。这个王老爷子，就是医院的一个院士，他一头的白发，看起来有70多岁。这个院士身边跟着一群医生，有几个我在医院的橱窗见过，一个是医院的政委，四颗星的大校(院长也是大校)，还有几个中心的负责人，也是大校。等王老爷子和其他人进了大楼，保安再把我们放行。我没有问他女儿院士拿多少钱，但依据我的推测，不可能拿到天上去，一个不是院士的少将60万一年，一个院士(也是少将)估计有他的两倍吧，那就是一年120万，加上院士每年有国家规定的24万补贴，应该拿到150万左右。 而在有些行业，可能拿不到这个数目，我一个朋友是铁路系统的，搞高铁建设的，他的上司就是中铁隧道集团副总工、中国工程院院士王梦恕。我朋友说，王院士一年也就80万。这是所有的钱加起来的数目。不要以为院士都是年薪几百万，也要看行业的。 杨振宁是院士，清华给的年薪是100万人民币，这个钱不算多。杨振宁在90年代回清华做终身教授之前，马里兰大学给他开价是45万美金，按照1:7，就是人民币300万元以上。杨振宁拒绝了这笔钱，到清华来，还把清华的100万人民币全部捐献给学校，用于引进人才。我估计，院士如果不走穴，没有什么大的课题费的情况下，一年100万元是正常的年收入。 正高工资和正处工资谁高？ 事业单位正高工资构成相对固定，但工资待遇特别是津补贴因地、因单位而异，存在较大的差距，因此直接比较正高和正处的工资待遇并不客观。整体来看，只能说正高的工资待遇大致和公务员正处相当，不过个体存在差异，有的正高工资远远高于行政正处，有的又不如，具体要看所在单位情况。 一般来说，全额拨款事业单位的正高工资待遇普遍要低于公务员正处，差距主要体现在车补、年终综合绩效考核奖、物业、通讯等福利性津补贴上。以本地为例，事业正高的工资基本上在7000元上下，而公务员的正处多半可以到8000元，年终绩效这一块，公务员正处领导可以拿到四到五万，而事业正高最多三万多，两者相差一万多，各种收入差加起来，实际上事业正高的年收入和公务员的副处差不多。当然，如果是正高一级或二级，工资待遇基本可以和公务员正处持平，甚至略高于后者。 如果是差额拨款事业单位，比如高校、科研院所的正高职称人员，工资待遇就要高多了。比如一级教授、二级教授，其工资待遇比副厅还高，有的教授因为享受政府特殊津贴等各类专项津补贴，工资待遇超过正厅的不在少数。比如本地一位知名教授，其享受国家、省、市三地人才专项津贴，加上各类改革性补贴收入，每月应发工资接近两万，而本地从副厅应发工资也不过是一万三左右，可见其收入之高。类似的收入水平在一些科研院所也很普遍，一方面正高的基础工资高，另外一方面单位有各类津补贴，有的还有其他绩效收入，加上个人其他方面的创收，一个技术正高的收入远远高于普通的公务员正处。比如做课题，正高职称有相关的经费渠道；每年参加职称评选当评委进账；技术性正高涉及项目方面的，还可以参与项目的评审等工作，来自邀请方、业主单位或者项目方都会给予一定的报酬。除此之外还可以根据规定个人创业、办公司、利用专业技术优势做项目，包括带学生等等，都有来钱的手段。而这些，在行政机关几乎都是被限制的。换言之，一个正高职称的事业人员特别是有专业特长的知识分子，想要创收并不难，他们年收入的大头主要来源于工作之外，对日常的工资收入反倒不是特别看重。拿这些人来和公务员比收入，实话实说也不公平。 总的来说，正高工资笼统讲大致和公务员正处持平，具体是高多少还是低多少，要看个人所在的单位定，不能一概而论。
回答这个问题国企单位，在于你从哪一个方面来看，你今后想向哪个方面发展。根据我的经验，应主要从个人的特长理想、工作的稳定性、个人的发展前景、工资收入等四个方面来衡量。如果你的特长和理想是行政管理，那就选择当公务员。基层公务员虽然刚才始工资不高，但工作稳定，一步一步向上发展的空间较大。如果你的特长是专业类，理想是当专家，那就首选事业单位，也可选国有企业。事业单位是介于党政机关单位和国有企业之间的，有编制，有的参公单位也是公务员身份。如果你把薪资收入放在首位的话，而且想在专业方面发展，那就选择适合自己专业特长的国有企业。因为国有企业管理规范，工作也较稳定，薪资收入较高。大家对此有什么好的想法，欢迎交流！ 有编制事业单位好，还是国企好？ 这两个单位哪个好，完全取决于你认为什么重要，每个人价值观不同，答案当然也就不一样。就目前我的看法，事业单位比国企好，下面我们进行具体的分析。1、从工资上来看，国企优于事业单位。我们都知道，国企是以赚钱为主要目的单位，而事业单位是以提供公益服务为主的政府机构，所以，从工资收入上来说，国企高于事业单位。 以我所在的地方为例，地方性国企在招考简章中明确提出，工资薪酬是本地机关事业单位的1.5倍，这就意味着，同一个层面的国企员工比事业单位员工工资高一半左右。国企一把手的工资，当然也比机关事业单位一把手工资要高很多，他们大多是领年薪的。在一般的小县城，事业单位员工的工资一般在中等偏上的水平，国企比这个水平还高一半，可以说工资属于很高的水平了。2、从晋升上来看，事业单位优于国企。事业单位员工每晋升一级，所管辖的范围就能扩大很多，而在国企，即使晋升一级，管辖范围也只是局限于企业内部，对外界没有什么管辖的权力。 在事业单位，只要你表现足够优秀，同时也能够与领导搞好关系，你就能够由部门副职到正职再到单位副职、正职，只要你能够很好的经营，晋升的空间还是有的。而且你管辖的范围是整个区域的某一方面，比如你是县教育局的，那么你们的管辖范围就是全县所有的学校，范围比国企大多了。 在国企，你也可以一级一级的提升，但是不论怎么提升，只是改变了你的管辖领域，比如，之前你负责办公室，现在可能改成负责销售了，或者改成负责后勤了，但都是改变的在企业内部的分工而已。 从这点上来看，事业单位还是比国企更有上升的空间和前途。 3、从稳定性上来看，事业单位优于国企。国企未来的发展、生存状况不确定，如果能够承诺并签合同，国企可以与机关事业单位进行交流，可以先去国企挣点钱，之后再回机关事业单位继续升职，如果不能交流的话，还是选择事业单位吧，因为谁也不知道你去国企以后能发展到什么程度，万一企业经营不好，企业不存在了，你是不是就失业了，这个也不好说。 而在事业单位就不必有这个担心，因为只要国家在，你就不可能没有工作，除非你违规违纪。 总之，国企和事业单位各有利弊，究竟怎么选择，还是要看你自己更看重什么。 欢迎从评论区发表你的观点。 作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制生存底层套路。
1、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分公务员考试满分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。 2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。 3、考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 公务员考试的总分是多少？ 您好，希望我的回答会让您满意： 《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。 两项一共200分。 1、《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。 2、《申论》是考察从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。 国家公务员考试总成绩为 ：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
《行测》和《申论》考公务员的科目有哪些。 《行政职业能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。公务员考试一般分为国考和省考，考试内容都是行测和申论两门，只是难度系数有差别而已，国考普遍比省考难，国考一般到年底，省考是各个省自行安排。 《行测》全称是《行政职业能力测验》，题型分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。根据我这么多年的经验，推荐不要跟着顺序做，这5个模块难度系数是不一样的，分数权重也不一样，一般是资料分析权重最大，常识判断最低，资料分析需要阅读材料然后通过分析对比计算等才能得到答案，而且常识判断就是知之为知之不知为不知了。 个人推荐做题顺序：资料分析－逻辑推理－言语理解与表达－常识判断－数量关系。 注重取舍，公务员考试时间非常紧张的，平均一题从读题到选择只有不到1分钟，所以必须取舍，其中数量关系后面的题基本上都是要舍去的，你想一个需要数学逻辑并大量计算的题，你需要几分钟？而一个言语理解你读完只需要简单比较，你需要多久？所以一定要根据自身情况进行合理取舍。 《申论》是对给定的材料进行分析、概括、提炼、加工的能力，并综合考察你的阅读理解能力、提出问题解决问题的能力，并通过文字表达出来。例如材料说某市造纸厂污染严重，但又是纳税大户，如果你是当地政府主管人员，你改如何做？ 申论可分解为申和论，其中申就是申述、申明、申辩，而论就是辩论、论证，而且最后的议论文就是论，要有论题、论点和论据，缺一不可。 考公务员出纳要考哪些科目？ 所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
1什么专业好考公务员、会计学 在公务员的招考岗位中，会计学方面占有很大的比例，如国地税、一行三会、财政局等都很需要会计学的人才。而且在公务员考试中，涉及到会计学类的计算题也占比率也很高，会计学专业的考生做这些题目一定驾轻就熟。 2、法学 法学专业可以说是近年来公务员招考岗位的超热门专业，大量的公务员岗位供法学毕业生报考，无论是公检法机关还是其他执法机构，都需要大量学法懂法的人才，并且公务员笔试中也涉及到法学知识，所以法学毕业生考公务员优势很明显。 3、财政学 财政学类专业主要包括财政学和税收学两个专业，每年各地的国税、地税局都需求大量的财政学类专业人才。 4、汉语言文学 首先，很多机关单位都需要大量文职人员，而这些文职工作正是汉语言文学专业最为擅长的，所以招录的人多，被录取的机会也就更大。其次，公务员笔试中有一科叫做申论，非常考验文字功底，汉语言文学专业的学生文字功底肯定非常强，考申论完全没有问题。 5、计算科学与技术 计算科学与技术是现在的热门专业之一，随着互联网的普及，计算机已经在我国大规模普及，当然公务员的工作也脱离不了计算机，信息化是现在所有企业的共同特点之一，计算科学与技术的人才不仅各大企业都需要，政府对于计算机专业人才的需求量也越来越大，进入体制内之后可以从事计算机维修、网站管理等方面的工作。 哪些专业类适合考公务员？ 您好，很高兴回答您的问题： 我们以国考为例！ 专业，是考生报考国家公务员考试最大的限制条件之一，很多考生在选职位时首先关注“专业”这一栏，根据自己的专业把能报考的职位先筛选出来，从中选取心仪的职位，在这个过程中不同专业背景的考生就体现出很大的差异，有些专业能筛选出成千上百的岗位，而有的专业只能筛选出了了几个职位，专业优势高下立见。中公教育在此对各类专业的招录单位和具体岗位进行了粗略统计，供考生参考。 财经类专业 1、包含专业 会计学、财务管理、财政学、金融学等。 2、招录单位 税务局、发改委、中央办公厅、海事局、铁路公安、审计局、统计局、国家粮食和物资储备局、出入境边防检查总站等。 法律类专业 1、包含专业 法学、经济法学、国际法学、国际经济法学、劳动改造法学、商法学、刑事司法学等专业。 2、招录单位 公安局、发改委、检察院、法院、教育部、国家市场监督管理总局、铁路公安局、长江航运公安局等。 中文类专业 1、包含专业 汉语言文学、对外汉语、中国少数民族语言文学、中国语言文化等。 2、招录单位 政府、办公厅、海事局、邮局、公安局、水利部、统计局、银保监会等。 计算机类专业 1、包含专业 计算机应用技术、计算机网络技术、网络工程、信息安全、网络系统管理、软件技术、图形图像制作等。 2、招录单位 政府、档案局、网信办、公安局、税务局、通信管理局、海事局、海关、邮局、统计局、知识产权局、气象局、银保监会、证监会等。 管理类专业 1、包含专业 管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、服务业管理类等。 2、招录单位 教育局、公安局、海事局、税务局、公共事业管理中心等。 十大热门专业报考优势 1.选择机遇多 从近三年国考十大热门专业的招录数据统计中可看出，具有相应专业背景的考生可选择职位数量非常庞大，最少也能筛选出一千多个职位，这对于考生来说是机遇相当充沛，完全不必担心不具备报名资格，在数千个职位中总能选出一个符合自己的职位。 2.选择范围广 具备热门专业背景的考生同时面临数千个职位的抉择，不仅仅可以在地域选择方面自由飞驰，也能在各个招录单位中游走自如，在国考招录中有诸多垂直机构，遍布全国各地，无论是出于回归故里的想法，还是秉承只要考上就可以的信念，都有选择的空间。 此外，对于工作单位的选择也很自由，可以在多个系统、多类岗位之间做抉择。比如你是一名财会类专业的考生，可供选择的部门就非常广泛，税务、海关、公安以及各类需要做财务人员的岗位都可以去。 3.降低竞争值 热门专业背景的考生同时面临数千个职位可供选择，就可以完美地避开那些“千里挑一”或者报名人数比较多、竞争激烈的职位，报名时一定要“趋冷避热”，同时可以选出那些专业要求更窄、门槛更高职位，这样能在很大程度上降低竞争值，也在客观上提升了成功概率高。同时大家也要注意，专业要求与学历“挂钩”，不同层次的学历设置了不同的专业要求，比如在2024国考中有153个职位对本科和研究院学历设置了不同专业，考生们要同时符合学历和专业两类要求才能报名。 综合上述情况来说，这些热门专业的考生优势非常明显，参加2024国考，对于实现自己的梦想和价值都是不二选择，期待大家都能如愿以偿。 以上就是我的回答，希望可以帮助到你!
您好，很高兴能为您解答公务员怎么报考！ 国家公务员考试一般在每年10月、11月左右进行报名和笔试。详细的考试流程如下： 一、报名 在国考发布招考公告和考试大纲之后，需要在公告发布的职位表中挑出自己想报考的职位，之后进入报考网站进行网络报名（只能报考一个职位）。报名时要仔细阅读招考公告和职位表中的各项要求，涉及到专业、学历、学位、政治面貌、是否需要在面试阶段组织专业能力测试等相关要求说明。 网络报名后经由招考单位进行审核，填写的各项条件符合岗位表要求即可通过报名，通过后进入缴费环节，缴费成功才算报名成功。 二、笔试 笔试主要为公共科目，部分机关单位还需考查专业科目。 公共科目为行政职业能力测试和申论。 考试试卷分为副省及以上和地市及以下两种试卷。 行测考试时间为120分钟，申论考试时间为180分钟。 行测考试为客观试题。内容包括：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个模块的考查，省级以上试卷共135道题，市（地）级以下试卷共130道题。 申论考试为主观题。申论科目两套试卷会引用不同的材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况。 报考中共中央对外联络部、外交部、商务部、中国贸促会、全国对外友协等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语言职位的人员，还需参加外语水平测试。 报考中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还需参加相对应的专业科目考试。 三、面试 国考成绩公布前会公布相关的合格线，没达到合格线的考生将止步当次国考。达到合格线考生再根据公共科目总成绩排名按照比例确定进入面试人员。 面试前需要进行资格复审，通过复审才能参加面试。 面试一般采用结构化面试、结构化小组、无领导小组三种形式，但是部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试。 四、考察录用 面试结束后，将笔试成绩和面试成绩加总，按照一定比例折算成综合成绩，根据综合成绩从高到低排序决定进行体检和政审人员。 政审：招录机关会要求考生提供相应证明或者直接到所在街道或单位进行政审，并告知政审结果。 体检和政审通过后，招录机关会发布拟录用名单进行公示，公示期结束后正式录用。 希望以上回答对您有帮助！ 祝您早日上岸！
2018公务员考试流程详解公务员怎么报考：记得及时查看！ 2018国家公务员考试马上就要开始了，很多初次接触国考的考生对于公务员考试流程还是非常陌生的。下面中公小编为大家简单介绍一下，了解考试流程之后继续认真备考哦！ 下面通过一张简图介绍一下公务员考试的报考流程： 一、发布公务员公告和职位表 首先最最基础的一步，就是发布公务员公告啦。招录公告发布之后，我们就可以查看可以报考的职位、名额、报考条件、报考需要提交的申请材料和其他报考须知。与公告同时发布的还有职位表、笔试大纲及其他材料。 二、网上报名和资格初步审查 考生查看可报考岗位之后，通过官方网站进行报名。填写个人信息——选择报考岗位——提交申请。之后就是等待审核机构。报考者提交的材料应当真实准确，一般情况下都能通过审核。之后进行网上报名确认以及缴纳报名费用。等待打印准考证查看考试时间和考试地点。按照准考证上标明携带的材料前往考试。 三、笔试和面试 公务员考试内容为行测、公基和申论这三个部分，每个岗位都有明确的考试内容大纲。面试一般都是结构化面试以及无领导小组讨论这两种模式，大部分面试都是采用结构化面试的形式。在考试之前应当对考试内容认真准备。 四、资格复审、政审和体检 根据综合考试成绩（笔试+面试）确定政审考察人选，并对其报考资格进行复审、考察和体检。目前资格复审都是在面试之前进行审核，审核通过方可进行面试。体检根据公务员考试要求进行，具体办法需要详见相关规定。 五、拟录用人员名单公示 招录机关根据以上审查结果确定拟录用人员名单，并进行公示。如若无误，你就成功地进入公务员行列啦。 考公务员的流程。怎么考公务员？ 1、首先，你起码要有本科或者大专文凭。全国大部分地区最少需要专科文化才能报考（不一定要全日制），有些地区例如广西，基本98%的职位需要本科才能参加考试，并且有些职位还需要有学位才可以报考。此外，有一些乡镇职位是相面本县的村支部书记、村委会主任招考的，一般来说有高中文化即可报名。 2、年龄，一般来说，大部分职位限制是18周岁以上，35周岁以下（含）。少部分紧缺职位，技术型的岗位可能放宽到45周岁即以下。有些公安的职位，只是18-30周岁，要注意。 3、然后我们就在职位表上，看看招考单位、需要的专业等等一系列限制来报名。报名一般来说都是网上报名，需要你根据当地的省人社网站的要求上传报名表。人社部门会进行初选，没问题的话会让你直接网上付款报名考试费，一般来说是100元（50一科，一共两科，行测＋申论）。之后就会有准考证出来，自行打印，上面有考试的地点、时间、人物、考试科目等等。要仔细查看准考证，建议起码打两张准考证，以防一张不见。 4、之后我们就按照准考证的信息区参加考试，注意先笔试，然后再面试。笔试有两个科目，行测＋申论。行测多是选择题，填空题等客观题，申论是写文章的主观题。一般来说，报考这个职位的前三名能够进入下一轮的面试。 5、面试。面试是笔试的1-3名来参加，面试基本是一些情景题（工作中遇到XXX,你怎么做。），此外还有一些看法题（你对这种现象有什么看法）。面试的时候，最好着正装去，回答问题要干脆大声，条理清晰，鞭辟入里者能够拿到高分。你的总成绩等于笔试＋面试。总成绩最高的那个人能够进入下一轮的筛选——体检。 6、体检。统一体检之前建议自己先到三甲大医院做一次体检，你就跟医生说我要做公务员体检，他就会安排你做，费用大概是200-300左右，如果发现了问题，问问医生有没有什么解决的办法，一般来说，身体健康的人都不会在体检这关出错。要注意的是，怀孕的女性可能要等到孕期结束了才能安排体检。这也意味着你必须要迟一段时间才能入职。 7、政审。政审是用人单位做的事情。你就想用人单位提供你的信息即可。政审会去查看你的档案，去你没考上公务员前的单位、公司，如果你是学生的话，会去学校进行政审。他们会问几个与你相关或者熟识的人你平常的表现，一般来说，只要不是参加过什么政治风波的人政审都能安全通过。政审完了，你就等候录用公示，公示期满，然后就能去上班了。
需要大专及以上学历报考公务员需要什么条件和学历。学信网可以查到的。 其他条件： 1，可以报考公务员的条件如下： 1、国籍条件：具有中华人民共和国国籍; 2、年龄条件：18周岁以上、35周岁以下，当年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下; 3、政治条件：拥护中华人民共和国宪法; 4、自身条件：德行条件：具有良好的品行; 身体条件：具有正常履行职责的身体条件; 5、自身能力：具有符合职位要求的工作能力; 6、其他条件： 具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 其他资料： 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。 考公务员都需要具备什么条件？ 江苏正文培训为您解答： 以国考为例： 一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下（1984年10月至2002年10月期间出生），2024年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年10月以后出生）； （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品行； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大学专科及以上文化程度； （八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市（地）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位）设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位），按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2024年10月。 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。 报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 怎么样才能考上公务员呢？ 你有多坚强，公考就有多软弱，感谢邀请！ 老杨可以很认真的说：三个月可以上岸的！ 首先，你是全职备考，一天备考一小时3个月考不上。 每天你能拿出来大概十个小时的时间学习，这样就足够了。我们有一个完整的一百天详细计划，详细到每一天干什么都非常清楚。 第二，你吃苦，能坚持。 只要你能吃苦，只要你能严格的按照这一百天备考的来学习，当然还要说一点，你报的岗位不是特别好的。刨去前边百分之三十特别好的岗位，也就是一般的岗位，你把我们的一百天计划表严格的执行下去，你一定能上岸！这个计划表，已经有很多我们的同学执行上岸了！每个省都有活生生的例子，但是能执行下去这个表的人，少之又少！ 好多同学就是说我想三个月，我又不想吃苦，这个还是那句话，你买了耗子药，你不吃你都si不了，是吧！如果有需要一百天备考的这个安排，你可以给我留言，好吧！然后你看一眼,能不能坚持下去，坚持不下去，就算了，不要难为自己！ 计划表在后面，因为篇幅原因，可能不全，需要的跟我说吧。 因为展现原因，需要100天计划的同学可以评论区留言或者私信我索取。
很多人都容易混淆公务员和教师的区别女老师简笔画，认为教师也是事业单位，那么应该也是公务员。这是错误的，教师职业并不属于公务员范围，公务员是指具体管理国家资源分配和经济秩序的管理人员。教师虽然也属于事业单位，但是并不是公务员。了解两者区别的话，很多女生在考公务员还是教师方面难以抉择。 比较下教师和公务员的区别： 一，在考试难易程度方面。公务员在上岸方面的合格率也是非常让人苦不堪言。毕竟很多市级的热门岗位都会竞争激烈，有时候会达到恐怖的200：1。但是相比于公务员的难考，教师相对于来说比较容易，首先教师资格证只要努力一般都能过，考一个当地学校的教师，岗位多，小到小学幼儿园，大到大专大学。准入水平低。 二，薪资待遇问题。不用多说，普通教师的薪资肯定要比普通岗位上的科员的薪资基本要高。教师薪资根据职称，绩效走 公务员薪资根据等级走，公务员晋升又难上加难。不过公务员有些岗位的福利好，教师福利只能说一般。 三，工作累不累方面。公务员也有很多岗位，办公室是公认最累的岗位，忙的时候每天都要加班到很晚，也有很清闲的岗位，战统指挥部常年就喝喝茶。 教师的工作也比较辛苦，得天天备课，有主任考核。不过假期长，每年三四个月的假期。 四，权力方面。这方面很简单，自然公务员未来的权力更大。 千说万说，总体来说，我还是特别建议女生考教师。你觉得呢？欢迎下方留言讨论哦。