根据事业单位的功能特点将事业单位分为公益一类事业单、公益二类事业单位，公益一类事业单位是指财政全额拨款的事业单位，如：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位公益事业单位。自从2006年公务员法实施后，事业单位人员要转为公务员难度非常大，但不是不能转，有以下3方面的途径转为公务员。 一、公务员招考。公务员的工作不再像以前所说的“一杯清茶，一张报纸”的生活，目前虽然工作压力大、风险较高，工作中出现履职不到位就有被追责问责的风险，公务员辞职的新闻也层出不穷，但从目前每年的公务员考试中，不管是国考还是省考，报名的人数多之又多，有的岗位比考重点大学还难。很多人员为了考进公务员系统，济得头破血流。如果条件符合，可以通过报考公务员的方式转为公务员。 二、干部选拨任用。事业人员具备拟任公务员职务的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，可以提拨为公务员。但干部提拨任用有严格的条件，就县级各行政机关或乡镇来说，要提拨为副科级才能转为公务员，这个难度也是非常大的，也有严格年龄限制。如我们的县，必须40岁以下才能考核成公务员，若超过40岁，要报市委组织部进行审批，超过45岁根本就不能提拨为副科级。 三、事业单位机构改革。在本次机构改革中，承担行政职能的事业单位可以转为公务员，如承担行政执行、行政执行的事业单位。但是，受行政编制只减不增的影响，事业单位人员在机构改革中转为行政编制，根本少之又少。如：因机构改革将原来的事业单位转为行政单位，并不是单位的所有人员都能转为公务员， 不符合条件的也不能转，只能分流到其他事业单位。 总之，公益一类事业单位要转为公务员，可以通过公务员考试、干部选拨任用、机构改革等方式转为公务员。 公益性事业单位怎样改革？ 事业单位分类，按照职能性质分为行政类、公益类和生产经营类。行政类又区分出行政类和执法类两种，公益类细分公益一类、公益二类。不同类型改革方向和内容大不相同。 1、行政类事业单位改革。行政类事业单位是指承担行政审批、行政许可、行政确认、行政备案、行政监督等职能的事业单位。根据法律法规规定，承担政府行政审批等职能的，主体应该是政府的行政职能部门，但受编制和机构的总量控制，政府设定的职能部门数量有限，便委托一些事业单位代为执行，机构性质参照公务员管理（部分而非全部），行政类事业单位由此产生。本轮机构改革，各地方案都明确，将行政类事业单位纳入清理范筹，无论全部、主要和部分承担行政职能的事业单位，都将被剥离行政职能收归机关，或整合到职能相近的机关。今后，除执法类机构外，不再单设或增设行政类事业单位。由于本次机构改革实行机构和编制限额管理，行政类事业单位的职能划转，只是职能划转，除极少部分人按照“编随事走、人随编走”随职能划转过渡为公务员外，其余大部分人基本上保留到改制后的本单位或分流到其他事业单位安置，不可能全部随职能划转置换为公务员。 2、公益一类事业单位改革。公益一类事业单位主要是指承担科教文卫等行政辅助性服务和公益性服务的事业单位。其特性有两点：一是没有收费职能和权力，不宜由市场配置资源；二是由财政全额拨款供养（部分乡镇卫生院除外）。由于承担着本应由政府承担的基本公益服务，公益一类作为事业单位的主要类型，是国家重点保障确定要保留的事业单位，绝大部分会保持现状，但部分可能会根据职能相近原则进行必要的整合。 3、公益二类事业单位改革。公益二类事业单位的基本特性是部分资源可由市场配置，即存在一定经营或收费职能。鉴于此，此类事业单位一般由财政差额拨款供养。改革有三个类型的方向：一类针对主要为行政机关提供辅助性服务或基本公益服务的，剥离其经营或收费职能，保留在事业单位序列，作为一类事业单位由财政供养；二是保持现状，允许其保留经营或收费职能，保障其基本的公益服务职能。以上两类占了公益二类事业单位大部。还有就是一部分效益较好的，也就是收费或经营职能占据其主体职能大部，可以实现自负盈亏的中介、营利性组织，如公证处、律师事务所、园林绿化工程处、殡仪馆等，全部改企。包括县级以上公立医院和高校也在试点取消编制，实行备案制管理，即单位保留事业属性，人员企业化。 4、生产经营类事业单位改革。这类单位使用的都是自收自支编制，或地方自筹自定编制，按照事业单位分类改革要求，在2024年底前，这类单位将全部改企。今后，国家将不再审批此类事业单位。其在职在编人员，部分随职能划转分流到其他事业单位，其余人员全部取消编制实行合同制管理。从事业单位到企业，很多人担心单位改企后自己会下岗，这点无需忧虑，正式在编人员不存在下岗风险，为了保持干部队伍的稳定性，国家推行机构改革都明确要求平稳过渡，不会简单地推向社会，造成新的结构性矛盾。对于这点，事业人员大可放心。 我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利事业单位什么意思，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。 事业单位与企业单位有什么区别？ 我在事业单位上班，同时也接触有企业上班的朋友，这个问题我来回答其实比较合适。 事业单位事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，最普遍的也最让人熟悉的是教师和医生，他们都是典型的事业单位，但是机关单位也可以下设事业单位，特别是一些县级单位和乡镇，由于公务员编制有限，大量的本来应该行政编制人员完成的工作由事业编制完成，比如综合执法局、乡镇、市场监管局、应急管理局等单位，很多行政性质的科室都是事业编制人员，他们的编制都是在下属事业单位，但干的工作却是行政执法工作，这在很多省份的地方法规上规定是允许的，可以赋予执法权。 企业单位企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。有很多分类，但老百姓主要注重国企和私企之分。国企（央企）工作相对轻松，享受政策优势；私企也主要是看市场，市场不好的时候倒闭风险很大。 优缺点事业单位优点：工作稳定，周末和节假日稳定，上班时间七小时，有午休，年休假单位鼓励休息（乡镇可能不会），工资待遇稳步上升，还有目标考奖，评上职称的话，工资更高综合下来待遇也不算很低。最大的优点是公益类事业单位几乎不会倒闭，退休工资还比较高。 缺点：工资涨的不快，大锅饭，单位里面做多做少奖金一样，有的甚至做的少的比做得多的工资高，甚至退休的逗比在职的工资高。 企业单位优点：多劳多得，只要自己努力做出成果，奖励效果明显，工资爆发式增长可能性很大。 缺点：工作时间长，996的单位很普遍，周末节假日无法保障，请假会扣工资，目标任务明确，压力大。 总之，事业单位和企业单位是很不一样的，事业单位越往后走待遇越高，退休工资也大幅度高于企业单位。但是如果是有闯劲的朋友，有比较独特技能，应该选择企业，因为能发大财的还是企业，事业单位只能稳步前行，适合最求稳定的人。 在事业单位，编制意味着什么？ 事业编，作为从业人数上千万的职业形式，到底是怎样的存在？觉得好的，大有人在；认为鸡肋的，也自有其人。到底意味着什么？ 1. 稳定的生活保障 事业编制作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去旅游、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。处于温饱无虞、富贵难求的状态。 2. 正规的社会身份 事业编制是一个正规的，社会普遍认可的社会标签。在朋友聚会、社会交往，甚至大妈闲聊时，会说某某是在那什么单位上班，给人正规军的感觉。从信用评价的角度看，至少是具有社会平均信用度的人。 3. 有限的发展空间 2024年事业单位分类改革后，事业单位都不再承担行政职能，逐步去行政化，在体制内更多承担专技角色，事业编制人员的发展空间有限。更多的只是一份工作，而难以成为一份事业。 结语稳定、正规、有限，用这样三个词作为事业编制的关键词，中规中矩。想想为什么，这和不同职业从业人员的数量对比有关系。曾经，事业编制是体制内“铁饭碗”的重要logo，随着社会发展，职业多样化，其他社会群体发展增加，事业编制的印象已经从“铁”趋向“稳定”，从“好”趋向“有限”，用词的程度保持了逐渐减弱的趋势。 事业编制的社会印象事实上已“多元化”：对于大多普通高校毕业生，是从业的不错选择；对名校和优秀的毕业生，是从业的不屑选择；对退伍安置的士兵，可望不可及；对转业军官，是最低配置；对小企业员工，是有尊严的社会存在；对500强员工，不在考虑之列；对各界精英，是社会知识的一点；对无业人员，是传说中的高大上；对事业编制人员，是生活中即简单、又重要的内容。 –End– 『20年职场历程原创呈现 分享职场干货 请关注@职觉视点 』 什么才算是”事业单位”？ （《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令） 事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式要成为法人实体。 从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点有些是社会制度不同造成的，有的是由于中国的社会自治能力不足造成的。
人之将死其言也善，无论多么罪恶滔天的人临死的时候，都会讲真话！酒后吐真言，人在喝醉酒的时候容易讲真话，但是事后自己说的是什么也不知道！过于轻敌疏忽大意的时候，不把对方放在眼里，认为说了真话无关紧要！一个人孤独的时候，自己跟自己讲真话，好好剖析自己，认识自己，避免日后犯错！一个涉足社会太浅，不懂得设防，拿谁都当好人，什么都相信，说的话都是真话！小孩子会说真话，学校家长教育告诉他撒谎的孩子被狼吃！一个人贫穷的时候，想找朋友借钱度过难关，往往会用真诚打动对方，求得对方帮助！工作需要，必须如实汇报工作进展情况，不可假大空影响工作，带来不好影响！朋友间触犯利益，狗咬狗，一个人会把对方的不好事情如实说出来！一个人，过于闹心，无处发泄，会在没人认识自己的平台，实话实说，缓解情绪！为组成家庭，一对恋人在步入结婚殿堂时，相互验证爱情的时候会说出“我爱你！”一定是真话！最后的话:人什么时候能讲真话说实话？ 轻视对手，工作需要，触犯利益！情绪不好找地方发泄！ 孤独的人自己跟自己聊天！人将要死亡时，不在有任何顾及！ 没有涉足社会太深，思想纯真，真诚善良的人 你喜欢说实话的人吗？为什么？ 悟空问答好，问题:你喜欢说实话的人吗?为什么? 个人意思添加来说两句，其实人还是愿意多听点实话，我个人来说，比较喜欢说实话的人，虽然世间流行着一句话:“实话好说，就是难听些”，也有道理，人说实话也得分个什么事，分个时候，实话实说，也得分说给谁听了，有时候往往说出了实话，别人真的不爱听。 大处就不说了，谈几点小事来比方比方吧，就要过年了，进了腊月门，吃饭时家中的孩子不小心砸破了碗盘的，年青的爸妈会说孩子几句吧:“你怎么把碗盘给砸了”，其实这是实话吧，可家中的爷爷或奶奶就说了:“别说砸了砸了的，碎(岁)了好，这是个好事，旧的不去新的不来，这叫岁岁平安，吉利吉利，别说孩子了”，这也是一种真假话吧。 腊月门里，还有发馒头，馒头要是开大了，裂开口子，孩子们就会说:“馒头开裂了”，其实这也是实话吧，可家中的老人们就会说:“别胡说，这是馒头笑了，笑了，好”。 还有年三十晚上煮饺子，有煮破的饺子，孩子们有会说实话:“饺子煮破了”，这也是个实话吧，老人就会生气不爱听了，会说:“这是挣了挣了”(挣钱的挣)，本人就谈到这了吧。 就用这些小事来谈了谈实话分怎么说了，分什么场合说了，大事就不比方了，个人意思，欢迎网友们对上述问题，来谈谈你们的看法和说法，谢谢。 在单位说实话会是什么下场？ 其实，从提问者提出这个问题来看，你对社会学还了解不深，或者至少说还了解还不够。 为什么这样说？ 我认为，无论在职场，还是在家里，或还是朋友同学圈，有时，说实话是会得罪人的。因此，这就有了为什么有善意的谎言之说的话题！ 在古今中外的历史上，什么话能说？什么话不能说？什么话在什么场合说？有很多典范，是值得我们作为后人认真学习和效仿的。 并不是说，说实话就一定是得罪人，一定是不忠！说假话就一定是虚伪，一定是欺骗！ 郑板桥有一句名言，叫做”难得糊涂”。从这句话我们可以得出，做人并不是非要实话实说才叫耿直，做人糊涂的时候并不是真糊涂，做人只有通过讲真话才能表明自己很聪明。 因此，为什么会有:见什么人，说什么话之说。 有时，说实话，带来的伤害是难以想像的，其破坏力难以估量。 糊涂是一门学问，更是一门艺术！ 慎言慎行，有什么不好吗？
一般事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为1:3:6。其中市属事业单位原则上为3:4:3空缺；区县属事业单位原则上为1：4:5；乡镇事业单位原则上为0.5:2.5：7。副高五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4。这个规定在执行中还是很严格的。 如果单位没有空岗，原则上是不能聘的。 1、通过单位领导与本系统上级协调，争取系统内部协商争取指数； 2、通过单位领导与人社部门协商，以某种特殊理由争取指数。例如，即将退休等。 人社政策事关每个人的切身利益，原则性还是很强的，只能抱着试试看的心态去做一下争取吧！
可以登陆各个当地的“质量技术监督局”的网站组织机构代码如何查询，上面有提供查询的网页。 全国组织机构代码查询中心是经中央编委批准成立，负责管理全国组织机构代码工作的职能机构，是1993年经中央编办批准正式成立的事业单位，2010年正式升格为正局级，直属国家质量监督检验检疫总局。组织机构代码作为各应用系统检索的主关键字，以及各不同应用系统间互通互连的纽带，已广泛深入到银行、税务、社会保障、统计、人事、外经贸、海关、外汇管理等应用领域，为国民经济信息化管理提供了基础保证。 全国组织机构代码查询中心主要职责包括:负责拟订全国组织机构代码(以下简称”代码”)工作的规章制度及工作规划，并组织实施;承担代码管理的具体实施，指导并协调代码的推广应用;负责建立代码标识制度，承担代码的赋码与标识的管理工作，负责代码证书的发放管理工作;承担代码相关标准的制修订与科研工作;负责组织、建立和维护代码信息系统，建立和管理代码数据库;负责对全国各地代码数据库实施监督和指导;建立并完善以代码为基础的法人单位基础信息库，建立并完善社会信用体系实名制信息共享平台;承担代码相关咨询、培训与技术服务工作;承担有关的对外合作与交流活动。 如何查询单位组织机构代码？ 组织机构代码是国家质量技术监督部门根据国家标准编制，并赋予每一个机关、事业、企业单位、社会团体、民办非企业单位和其他机构颁发的全国范围内唯一的、终身不变的法定标识，覆盖所有单位（包括法人和非法人以及内设机构），是连接政府各职能部门之间的信息管理系统的桥梁和不可替代的信息传输纽带。 目前已在工商、税务、银行、公安、财政、人事劳动、社会保险、统计、海关、外贸和交通等40余个部门广泛应用，已成为单位在进行社会交往、开展商务活动所必需的“身份证明”。 代码证对一个单位来说作用非常重要，例如企业在经营过程中，由于涉及到转帐问题，需要向银行申请一个基本账户，作为结算账户，只有在这个基本账户的基础上，企业才能申请一般帐户，才可以购买现金支票。 而申请办理这两种账户的时候都必须向银行提供组织机构代码证等相关资料。同样对一个企业来说要想经营，就需要先去税务部门办理相关税务登记手续，同时申请购买发票。而企业税号的15位数字中，前6位是行政区划号段，后面9位是企业组织机构代码号，也就是说办理税务登记手续必须使用组织机构代码证，通过组织机构代码信息，可以实现对增值税发票的有效管理，防止个别企业的偷税漏税行为，为国家从源头治理税源起到积极的作用。 还有在车辆落户、申请人事调动、办理员工社会保障时都离不开代码证，可以说随着我国社会主义市场经济的发展，代码证在国家行政管理和维护经济秩序以及宏观调控中所起的作用将越来越重要。 在我国组织机构代码是由质量技术监督机关负责管理的，组织机构代码证也是由质量技术监督部门颁发的,所以应到当地质量技术监督局查询。
感谢邀请自己买社保和单位买有什么区别，更感谢楼主的提问。 楼主你好，灵活就业人员和单位交纳的社保有什么区别呢？灵活就业人员缴纳的社保，它也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，这一点和我们企业在职职工所参加的养老保险和医疗保险是属于同一类，并且他们二者之间是可以相互转移合并累计缴费年限的，这是他们的相同之处。 那么不同之处是在于企业在职职工是由企业单位和个人来共同承担相应的社保交费，其中企业单位需要承担养老保险的16%，承担医疗保险的6%，那么我们个人只需要承担养老保险的8%和医疗保险的2%。但是作为灵活就业人员来讲，因为你没有企业单位所以说自身是需要承担全部的交费比例，也就是说养老保险，你需要按照20%来参保，医疗保险是需要按照8%来参保。 所以很明显，灵活就业人员所缴纳的这个社保待遇的费用和比例会更高，但是进入到我们个人账户的比例都是完全一致的，养老保险是按照8%来划转，医疗保险大约是2%~4%来划转。所以说灵活就业人员所付出的成本会更高一些，但是最终享受到养老金的待遇，二者之间是没有任何区别，只要保证有相同的年限，相同的缴费指数，那么将来的退休待遇都是完全一致的。 感谢阅读请教我的关注。
严格来说事业单位和公务员区别，事业编是事业单位的人员，公务员是行政单位的人员，行政单位人员是有严格人数限制的，即哪个位哪个岗多少人都编数，一个萝卜一个坑。但在很能变通的政界往往会三六九的混杂。因为公务员需要通过国考省考才能录取并进入行政单位，没有一定的文凭水平很难上位。但凡事都非绝对，想变成公务员还有路线可走，那就是国企人员或事业编提拔成领导然后交流进去，也有行政单位工作量大，岗位公务员不够，又扩大不了编制，变通的法子就来了，借调事业单位人员，或者要来事业编制以充实力，这些事业编以后通过内部调整一部分进入公务员序列。另一方面，事业单位本都该事业编制却有公务员，这里的公务员是因为我国一些事业单位改革不充分还保留部分行政职能而保留的岗位，还有就是领导从别的行政单位交流过来，因为某些原因仍为其保留了公务员身份。 现在再说事业编制与公务员的不同，除了岗位就是工资待遇了，事业单位是经费包干，那是财政局拔款，还有一部分是其创收的钱，行政单位是全部财政拔付。人员工资待遇呢？事业编制套的是技术职称，公务员套的是岗位职称，正常是事业编制一年调一次工资，公务员是两年调一次。
有几点不同，希望可以帮助到你，谢谢事业单位和公务员区别！ 事业编与公务员有什么区别吗？ 首先，事业编与公务员是相对于编制而言的，事业编与公务员可能在一个单位，甚至是一个办公室里工作，但是他们却有着不同的编制。接下来我们认识一下机关事业单位的几种编制。 1、 第一种：公务员身份，是行政编制，通过国考、省考等公务员考试进入公务员队伍，进行公务员登记的行政编制。 2、 第二种：参考公务员管理的“参公编制”，通过国考、省考进入公务员队伍的，进行参公登记，获得“参公编制“，一些省份允许此类人员调换到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位，不过很多单位至允许此类人员参加”参公“单位的遴选。 “参公“严格来讲不是行政编制，是事业编制，所在单位也不是行政机构，是参公的事业单位。 3、 第三种：参公单位的事业编，不进行参公登记，不属于“参公编制“，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是”参公编制“，这种事业编和”参公“不一样，什么遴选都不能考。 4、 第四种：事业单位事业编，事业单位事业编又分为三种：全额、差额、自收自支三种，属于哪一种需要明确，因为区别很大！举例，自收自支，就是根据所在事业单位一年的收入情况，向事业编员工发放工资，单位收入高工资就可能高，单位收入低，工资肯定会低。 5、 第五种：工勤编制，行政机关叫行政工勤人员，属于机关的工人编制，不是行政编制（公务员），只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。事业单位工勤编类同。 6、 第六种：借调人员。借调人员编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来！ 7、 第七种：长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于合同工，也可以成为临时工。 对此问题你有什么不同的见解呢？ 欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~ 点击右上角关注无忧精英头条号，了解更多职场支招！ 事业单位和公务员，哪个更难考？ 这两个都不容易考，有的事业单位甚至比公务员还要难考。过去，在人们印象中，好像事业单位要相对容易些，其实这是个错觉。是因为公务员报考人员数量太多，深受众人瞩目和关注，才使得大家感到公务员难度大。 从考试内容看，公务员要考《行政能力测验》《申论》，而事业单位则考《综合基础知识》，有的人说公务员题目难，事业单位题目要简单些，其实两者都没有难度。 从招录人数看，公务员每年省考两次、国考一次，因为岗位空缺少，所以每次招的人并不多；事业单位主要是根据需要，组织招录次数多、招录人员多，但是那些医院、学校招录的并不多，竞争也非常激烈。 从招录比例上看，公务员50：1的招录就算不太高的了，有的甚至超过100：1，竞争难度非常大，想成为公务员确实不容易。但是在那些大城市医院、那些重点小学中学，想进去当个医生护士、老师，难度甚至比公务员还要大，有的重点中学不仅招的人少，而且条件十分苛刻，比如要求清华北大以及海外名校毕业的学生，这就不是难度大的问题了，根本不给你任何机会。 所以说，没有哪个更难考的问题，而是哪个都不好考。 如何看待公务员与事业编区别？ 应该准确的来说是事业编与行政编的区别？ 如果采用这样的一种表述，两者的区别就更为显著了。 事业编偏重于公益性岗位和专技性岗位，例如一个单位里的会计或者是统计，或者是公办医院医生、老师，又像是乡镇基层岗位里的社保、规划。 这些具备一些专业技能要求的岗位采用事业编制的人会多一些。 而行政编制，顾名思义，就是公务员了。 两者主要的区别是参照管理办法不一样。 事业编制有全额补助、自收自支之路的财政补助类型，同时也需要和用人单位签订劳务合同，可以参加专技累考试，从而获得初、中、高级职称，如果获得聘请相应的工资水平也会高很多。 公务员是全额财政拨款的，主要是根据工龄和职级晋升获得工资的提高和职位的进步。 在某些身份，事业单位获得晋升后到达某个级别是可以进行编制转换的，转成行政编制。所以那些公益性机构的领导岗位很可能就是行政编制，也就是大家口中说得公务员。 一般来说事业编制的灵活性较高，但是就从政角度上来讲行政编制有着先天的优势。
事业单位笔试一般会考公基和写作两科事业单位考什么科目，公基包括的面比较广泛，涵盖法律、政治、经济、科技、公文、历史、时政、哲学理论等多方面的内容，在这些方面中时政、法律、省情市况占得比例比较大的，所以这是需要重点去备考的内容。 根据往年事业单位招聘公告得知：贵州事业单位笔试根据专业不同分为：综合、卫生和教育三大类，具体考试内容见下文： 综合类：公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作; 教育类：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分； 卫生类：公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
1吨的单位字母、煤炭 2、原油（加工石油的）3、铁矿石4,、水泥 5、钢铁 6、成品油（食用的）7、沥青（化工品,修马路用的多）8、矾土 、铝土、铜矿计量单位用吨 9、船舶、汽车、火车的载重单位（就是吨位） 10、粮食产量 11、桥梁的载重量 12、面粉13、白糖（生产厂家用于表示产量） 14、盐（生产厂家用于表示产量） 15、集装箱重量 16、港口的物流运输量 17、吊车级别 18、轮船、航空母舰的排水级别 （多少吨级）.很多 望采纳~~~~
比较稳定党员有啥好处和坏处，有固定的休息时间，好点的事业单位管吃管住，福利也特别好 谁能介绍一下党员的好处？ 物质利益可以说是没有的。你应该还是个学生吧？在这些方面可能还在思考中。加入政治党派，是一种选择信仰选择政治立场的一个举动。将长远的深刻影响你未来的人生。一般来说不建议为了“好处”或者“益处”而申请加入党派。 我是一名5年党龄党员，现在在为地方政府效力，服务人民。 我在大学就做过很长时间党务。入党与否，是很多大学生都会问的问题，有的人认为入党对工作有利，有的人觉得入党就是非年轻人的行为。其实这2种观点都有点偏颇，毕竟党象征着共产主义信仰，是一种完全精神方面的追求。共产党员永远是群众当中的普通一员，党和人民的先锋战士，没“好处”~而入党对我这类人来说是毕生光荣之至的事情，具有象征性意义，也是我面对工作和人生的强大精神动力。 另外，新行的党费规定，已经大大下降了党费缴纳的费用。。。请不要担心党费会太多。这只是一种纪律，而不是纳税、缴费行为。 我的意见是一下几点，请认真阅读： 如果为了工作“便利”，请不要申请入党。政治取向是信仰是意识形态不是抬高自己的工具。 加入党组织要认真考虑自己入党的动机是什么。否则即便入了，就当今的社会就业形势，党组关系尚不如多考一个技能项目。如果自己是个祖国的好孩子，那么就要时时检查自己的行为和动机是否符合组织的要求。（当然，是否被发展为党员确实不是简单的个人的思想学习能够决定的。 哈哈） 有志参与政治有党员是有某些“优势”，但2008年下半国家公务员考试最高的台阶是英语4 6级，而非是否中共党员。现在很多岗位都要求4 6级，让许多毕业生防不胜防，而要求中共党员的只是一些特殊的职位。（详细请参考公务员的报名资料） 我是个过来人，我费了非常大的努力才争取到现在这份工作，但是我的政治背景目前为止，仅仅是一个信仰，而非所谓的能带来“好处”的台阶。 我刚才说了，入党之后对人生影响长远，这个是确实的，这些主要是工作上的培养和需要参与一些跟党组织有联系的“额外工作”，这些只有本人能够体会难以细说。 噢！这个问题要看你的工作了。一般在国家机关，国营企业，事业单位等有国家参与的，党员身份在工作上起到重要作用。中国共产党是我国的执政党，我国实行多党合作制，宪法规定了共产党的执政地位，而其他民主党派或无党派群体中享有的法定权力很少。这样我们能够看到，一般在上述单位上任职，党员可能作为优先考虑的条件之一，而在参与工作后，党员可任正职，而其他的可能只能任副职，当然不是绝对的，但却是一般的，普遍的。 在校大学生入党，而参与工作时又不在上述岗位上任职的，也分多种情况。存外资或外资资本较大的公司企业，对党员有一定的排斥，但不算普遍，而其他企业的话，党员可能成为考察大学生优秀与否的标准，毕竟大学生入党较社会人员入党更为严格，对操行分和学分有一定要求，那么党员标准就成为侧面考察大学生素质的一个标准。 这些问题在就业后感触较多，不知你是何种身份，但都可以参考参考的。 加入党，在很多方面都有用处的，比如大学生就业时，是党员就有很大的优势，尤其是国企，它象征着你各方面都是很优秀的，所以说你要是大学生的话要积极入党啊！我现在就在上党课呢！加油吧！ 加入党，在很多方面都有用处的，比如大学生就业时，是党员就有很大的优势，尤其是国企，它象征着你各方面都是很优秀的，所以说你要是大学生的话要积极入党啊！我现在就在上党课呢！加油吧
你好sccm是什么单位，想要了解一个单位的行政规格，最权威的就是看三定方案。但是，有些单位的三定方案不对外公开，这时切忌不能以主要领导的级别去套单位的级别，因为主要领导高配的情况非常常见。此时，相对靠谱的就是看“排名靠后”的副职级别。 为什么要特别标注“排名靠后”，理由如下： 正常而言，单位的正职会跟单位的级别一样，比副职高一级。例如，正科级单位的正职是正科级，副职是副科级。 但是，有些正科级单位“排名第一的副职”会跟正职一样是正科级，其他副职仍是副科级。此时，你不能根据一位副职是正科级，就说这个单位是副处级，因为这个单位的正职仍是正科级。 又比如，一个单位的正职是副处级，副职有正科级、也有副科级，级别并不统一，最低的与正职差了两级。此时，就要以排名靠后的副科级副职去推断这个单位是正科级，单位的正职和若干名副职都高配了。 下面，我举几个例子进行说明： 首先，以总工会为例进行说明。目前，各级总工会的主要领导普遍高配，县总工会主席基本都由县人大常委会副主任兼任，个人明确为副处级。 但是，县总工会在三定方案是明确的正科级单位，相信也没有几个人认为县总工会是副处级单位。 相应的，县总工会除了党组书记、常务副主席会明确为正科级之外，其他副主席一般就是副科级，排名靠后的副职是一个很好的佐证。 其次，介绍一下非常容易被误解的公安系统。目前，各级公安系统的主要负责人都由同级政府的副职兼任，例如市公安局局长由副市长兼任，个人明确为副厅（局）级。 而且，市公安局的副局长中有不少会明确为正处级，因此，很多朋友认为是公安局是一个副厅级单位。 其实，这也是不对的，市公安局是市政府的组成部门、下属机构，与市发改委、市教育局一样，在三定方案中都是明确的正处级单位。 只不过，因为公安工作的重要性、以及庞大警察队伍的管理需要，各级公安系统的内设机构普遍存在高规格设置的情况，例如，市交警支队通常都会明确为副处级单位。 但是，这并不影响整个公安局的规格，我们去看一下公安局的副职（包括副局长、政治部主任、纪检组长），除了常务副局长明确正处级之外，其他肯定有正处级的、也有副处级的。 这就说明市公安局是正处级单位，只不过局长和部分副局长进行了高配。 然后，再介绍一下同样非常容易被误解的几个常委部门。以地级市为例，所谓的常委部门是指纪委、组织部、宣传部、统战部、政法委、市委办，这些单位的一把手都由市委常委担任，个人是明确的副厅级领导。 但是，除了纪委这个独立的一级组织之外，其它常委单位都是市委的组成部门、下属机构，在三定方案中都是明确的正处级单位。 举个例子，假如市委统战部是副厅级单位，那么统战部的副部长、纪检组长应该全部都是正处级。 事实上，除了常务副部长和兼任正处级单位一把手（如市民委主任）的几位副部长之外，一般有两三位副部长是明确的副处级，纪检组长也是明确的副处级。 同理，组织部、宣传部、政法委、市委办也是如此，副职有正处级的、也有副处级的，整个单位就是正处级架构。 最后，说一下中管高校。所谓的中管高校，是指书记、校长纳入中央管理、由中央任免、明确为副部级的高校。 因此，很多人将这些中管高校称之为副部级高校。 如果这些高校真的是副部级，那么所有的副职（副书记、副校长等）应该都是正厅级，但实际上，这些副职有正厅级的、也有副厅级的，由此可见，中管高校就是正职明确高配的正厅级单位。 综上所述，想要判断一个单位的规格，相对比较靠谱的还是看排名靠后的副职的级别。 欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
无论是政府财政税务机构也好，或是公司的上级财务部门也好，对基层会计人员的工作要求都很高，财务工作需特别仔细认真，且对日常财务报表要求严格，保证数据一丝不差，尤其是当年年终报表数据的准确率，从而对企业和总公司的来年财务预算起正确和决定性作用单位熟女会计1熟女吧。 这是一门极细致的工作，而50岁以上的会计师一般根据其的财务工作经历，已称得上是一位老资格的财会人员，几十年来积累的财会经验丰富，本公司与各公司之间做生意的账面来住账册分类和账面实际盈利或做平情况清清楚楚，一分一厘都不会搞错。 另在督促领导在现金量使用方面，如何减少或降低产品成本支出，做到合理避税等方面，老的会计师长期的运用应该已摸索到一定经验，为公司如何取得更好的经济效益等公司常态化管理上，能为公司主要领导献计献策当好参谋作用。 因此，以上简述，俗话说葁是老得辣，50岁会计师在正常情况下已称得上是财会方面的老法师，不象其它工种受岁数限制，找工作应该受到欢迎，沒问题。 初中文凭怎样最快进入会计行业？ 想要进入会计这行，其实对文凭的要求并不是太高。 当然想要在这一行做好，就是另外一回事了。 职位越高，没有经过长期的思维锻炼，无法应对复杂多变的突发情况。 早在2017年底，就已经取消了会计从业资格证。 也就是说从那个时候开始，无论你是什么学历那个专业的，都可以从事会计工作，入职零门槛！ 当然，既然从事这一行，还是要具备基本的一些技能。 那么目前这个行业最低的职业证书，就是初级会计职称考试，其报名条件是必须要有高中，中专，职高和技校文凭。 “学校不好，证书来凑。”是会计行业普遍的现象。 题主你目前只有初中学历，然后这个行业最低级别的证书也不能考，想要通过自己的努力进入这个行业还是比较有难度的。 要么就是自己的亲戚开了公司，去帮忙做个会计。要么就得在学历上更进一层，上个技校！ 我倒是觉得参加初级会计职称考试，初中水平的文化程度已经够了，那些计算题大部分都是加减乘除，文字也都是白话文，没有什么难以理解的。 人没有聪明跟笨的说法，只是在不同的阶段人的想法不一样。 当初没有走上正道，好好学习，并不代表你就不适合读书。 在会计师事务所从业10年当中，见过很多在大学期间学习成绩并不好，但是工作之后突然很用心，2,3年就通过了注册会计师考试。 会计行业，真的是越老越吃香吗？ 会计行业在二十年以前，可以说是越老越吃香。因为我就是一个老会计。我最初从事会计工作时，单位就应聘了一位老会计，我在他身上学到了太多太多，包括技术，管理和为人。慢慢慢慢的，我也熬成了老会计，那时我四十多岁，赶上单位下岗，凭借我二十多年的会计工作经验，我很快就找到了新的工作。后来又换了几个单位，工资都不低。就在我临退休的时候，在矿山当会计，工资最高，但是“老革命遇到了新问题 ” 现在，会计工作都是电算化，离不开电脑操作。这时我就有点为难了，一是电脑不熟练，二是眼睛还不好，看一会电脑眼睛就受不了。干了一年多后我也退休了，就不打算再干了。现在的年轻会计真的比较好干，因为财务软件都是现成的，只要了解会计的基本知识，往电脑里输入数字，计算结果电脑就会自动生成，包括所有的会计数据和会计报表。但是现在的年轻会计有一个致命的弱点，就是只会输入冰冷的数据，不会分析企业的经营状况和经营成果。会计就是经理的左膀右臂，老会计好就好在，能够站在企业经营者的角度，通过记账，算账和报账，根据数据，分析企业盈亏，总结盈亏的原因，做好下一步预算。现在都是电脑分析，虽然可行，但是容易脱离实际。说真的，如果老会计能像年轻人一样，熟练掌握电脑操作技术，当然是老会计吃香了，不然的话，有些招聘企业为什么招聘会计，不但要有会计证，还要有从事会计工作三到五年以上工作经验的，其实他们要的就是会计的从业经验。
会计分初级中级和高级。初级职称有助理会计师单位熟女会计1熟女吧，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。高级职称有副高和正高之分。仅持有会计从业资格证的不属于初级职称，只是拥有可以从事会计工作的资格。初级职称需要在一年之内通过经济法基础和初级会计实务这两门课程，才会取得。会计课程中有会计原理，财务会计，成本会计，管理会计，财务管理以及一些经济税务方面的法规，理论还要结合实际，能够掌握这些东西需要聪明的头脑和勤奋的学习。所以，会计人员一定要有聪明的头脑，否则难以胜任。 另外会计工作一定要细致和认真。会计账簿上一定要平帐的，有借必有贷，借贷必相等。如果哪个环节差一分钱，也无法平账的。会计每天要面对大量数据，大量票据，纷繁复杂，却有不得一点差错，差之毫厘，谬以千里。 会计要为公司经营决策提供重要数据的，财务提供的数据，能够反应公司的经营状况，公司挣多少，亏多少，别人欠我多少，我欠别人多少，成本是高是低，有无可控空间，公司的周转率怎么样，哪里需要改进，哪里需要继续发扬等等等等。数据是死的，关键是要如何正确解读给决策者。因此财务人员是需要智慧的。 财务人员又是是稳重的。一个公司，一般销售部门特别激进和活跃，他们的工作要求必须要有无数的奇思妙想去拓展市场，拓展市场就会有费用，有费用就会去财务审批。财务知道公司具体财务情况，要量入为出，严格把关，既要把事办了，实现公司业务扩张，又要节约开支，增加公司的利润，减少公司的亏损。所以会计会慎重审查每一笔开销，能够带来利润的当然支持，带不来效益的可能会无法通过。所以财务人员的性格慢慢都会变得老成持重。 会计有男有女，女会计也是会计，所以女会计应该是聪明的，勤奋的，细致的，认真的，智慧的，老成持重的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问转社保。 楼主您好，从单位辞职如何转移自己的社保关系呢？从单位辞职以后，那么就可以转移自己的社保关系，当然辞职以后最重要的一个问题，就是需要及时的把你个人的社保账户，从原工作单位做一个减员出来，只有在完成减员工作之后，那么你的社保关系才可以正常的转移，因为减员以后才能够证明你不属于这家单位的员工了。 所以这个减员是由工作单位的社保专员来完成的，当你们单位的社保专员及时的完成了减员之后，那么你才可以正常的转移，如果说没有完成减员，那么就意味着所在的工作单位实际上还需要给你承担正常的社保交费，相对来说，对于一个企业单位来说这样的做法也是不合适的，因为由此而带来的一些损失是企业单位需要来承担的。 所以说当你离职完成之后，基本上都是可以转移的，一般情况下是15号之前离职的人员，那么在当月就可以进行社保关系的转移，如果说是15号以后离职的人员，那么就需要等到第2个月开始才能够进行正常的社保转移。 感谢阅读，请教我的关注。 原单位欠缴社保，如何转社保？ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，原单位欠缴社保，该如何转移社保呢？如果说你的原工作单位欠交社保，那么这个时候尽量先不要转移社保，因为一旦把社保转移出去之后，那么你的社保将没有办法来进行补交，这个时候最好的办法就是要求新的工作单位，新建自己的一个社保账户，那么这样的话对于你新工作单位参保的社保，缴费年限不会受到任何的影响。 等原有的工作单位把你的社保补交完成以后，然后再进行社保关系的转移就可以了。这样一来的话，两方面社保的待遇都不会受到任何的影响，如果说你的新工作单位等待原有工作单位补交完成之后才进行转移才能够进行交社保的话，那么这样一来很有可能会造成你社保缴费年限的不及时，那么出现漏交的一个状态就不太合适了。 所以说我个人认为。那么先选择新的工作单位来参保，自己的个人社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这各种保险费用。那么不要因为原工作单位的社保转移不出去而不参保，新的社保，这样的话就不合适，在参保完成之后，那么督促原有的工作单位，尽量尽快的补交自己的社保待遇，那么在补交完成之后，再进行转移就可以了。 感谢阅读，请加我的关注。 农保可以转社保吗？该怎么操作？ 农保可以转社保，该社保指的是城镇职工社会保险。政策依据为：2014年2月人社部、财政部联合印发的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。 如果题主从未交过城镇职工社保，距法定退休年龄已不够15年，转为社保的意义不大。 相关政策农保转社保，仅转移养老保险个人账户的钱，不转移缴费年限。我们都知道，职工养老保险累计缴纳15年后，可以办理退休。如果从未交过职工养老保险，即便将30年的农保转为社保，也不增加任何年限，仍需缴纳15年城镇职工社保才能办理退休。 哪类人群适合农保转社保？对于已缴纳职工社保满15年的人来说，农保转社保是比较合适的。 首先，我们只能按照一种方式退休，要么社保、要么农保。而按照农保退休，养老金是比较低的，往往得不偿失。还是那句话，不到万不得已，不要将社保转为农保，切记！ 其次，农保转社保后，原来缴纳的钱（含利息）全部划转至职工养老保险个人账户。假设原来缴纳农保共花费32000元（含利息），转为社保后，退休每月可额外领取养老金230元。这笔钱可以一直领，直至去世。去世前，个人账户的钱没有领完的，个人账户剩余的钱由家属继承。无论如何，都是亏不了的。 如何办理退休当月，本人携带身份证、户口本到当地街道（乡镇）社保中心申报即可，现场填写《城乡养老保险制度衔接申请表》。
你好，我国共有8家省部级的中央新闻单位，都属于事业单位，其中有三家正部级喉舌、五家副部级。 它们分别是： 一、人民日报社这是中央直属的正部级单位，在所有中央新闻单位中排名第一，旗下最知名的自然是《人民日报》，既是我国第一大报纸，也是最具权威性、最有影响力的报纸。 此外，非常有名的《环球时报》、《中国经济周刊》等等也都是人民日报社旗下的，拥有巨大的影响力。 人民日报社是官方的喉舌，主要负责准确传达中央的决策部署，把握舆论导向，传递正确的价值观。 二、新华通讯社这是国务院直属的正部级单位，是国家通讯社，负责收集、发布国内外重要新闻。 值得注意的是，新华社是新闻的出口机构，所有官方重大新闻、重大消息都以新华社的权威发布为准，其他媒体需要按照新华社的通稿进行转载。因此，新华社也被称为媒体的媒体。 另外，新华社也是世界性通讯社，光在境外就有180多个分支机构，充分履行消息汇总的作用，还有非常著名的“内参”，记者的权限在所有新闻单位中首屈一指。 三、中央广播电视总台这是国务院直属的正部级单位，由中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台合并而来。 总台是新闻的传播机构，负责将信息传递给广大群众，组织重大宣传报道，制作和播出广播电视精品，讲好中国故事等等。 四、求是杂志社这是中央直属的副部级单位，旗下最知名的自然是《求是》杂志，是中央机关刊，负责思想理论研究等等。 五、光明日报社这是中央直属的副部级单位，旗下最知名的自然是《光明日报》，与《人民日报》、《求是》合称“两报一刊”，也是定位于思想理论领域的大报。 六、经济日报社这也是副部级单位，旗下最知名的自然是《经济日报》，是国务院主办的中央直属党报，是以经济报道为主的全国性、综合性报纸。 七、中国日报社这也是副部级单位，由中宣部管理，旗下最知名的自然是《中国日报》，是我国唯一的、最权威的全国性英文日报，也是境外媒体舆论转载最高的国内媒体。 除此之外，中国日报社旗下还有《中国商业周刊》、《21世纪报》等知名报刊。 八、科技日报社这也是副部级单位，由科技部代管，旗下最知名的自然是《科技日报》，是以科技领域为主的全国性报纸。 欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。