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事业编是什么意思,深圳的事业单位待遇如何?

事业编是什么意思,深圳的事业单位待遇如何?

事业单位有四种编制,考生们在备考事业单位之前,一定要先了解清楚,再进行报考事业编是什么意思。事业单位主要包括四个类型,分别是:全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。 事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位与企业单位相比,有以下特征:一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 01、 参公事业编 这类岗位编制,一般都是待遇好、晋升空间大的,在工作中,资源都是向这类人倾斜。因此,在这些岗位,只要你不犯很严重的错误,晋升是很有优势的。 02 、全额拨款事业编 全额拨款事业编,这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重,成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量,这类招考人数是比较多的,也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款,其性质就和公务员相差不了多少了。 03 、差额拨款事业编 差额拨款事业编,他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分,招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好,觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差,其实不然,有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。 04 、工勤编、临时工、政府雇员 这三类人当中,政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员,通常年薪都是十几万以上。不过,这和应聘者自身的价值有关系,你得要有本事才能成为中高级政府雇员! 工勤编,主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制,工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。 临时工不算在机关事业单位编制里面的,只是临时在政府等机关单位进行工作,不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多,所以大家看到事业单位招聘临时工的时候,要考虑清楚再去。

资讯百科 2022-05-22
苏联英雄勋章,俄罗斯英雄称号有什么待遇?

苏联英雄勋章,俄罗斯英雄称号有什么待遇?

我是翰林L苏联英雄勋章,我来回答。俄罗斯联邦英雄是一种俄罗斯联邦勋章和奖项,也是俄罗斯人民可以获得的最高级别的荣誉头衔,俄罗斯总统拥有头衔的授予权利,授予那些为国家服务而做出突出和勇敢行动或事迹的人民。主要的授予对象是宇航员以及军人,艺术家,政治家,经济学家、运动员,各行各业涌现出的英雄人物等。这个头衔在1992年3月20日,由时任俄罗斯总统叶利钦签署的一项法律规定中被创立,创立后以取代前苏联时代的苏联英雄和社会主义劳动英雄。这是俄罗斯总统可以向所有人授予的最高级别荣誉。 获得俄罗斯英雄称号的待遇主要有: 1、俄罗斯英雄称号获得者(含获得者)的三代人享受俄罗斯英雄的待遇。 2、俄罗斯英雄及全家人每年的休假是免费。 3、在俄罗斯范围之内乘坐各种交通工具免费。 4、在俄罗斯范围内分配住房免费。 5、国家每年对获得英雄称号的家庭的每个成员给予定额补助(标准相当于俄罗斯人民中上的生活水平标准)。 6、每年5月9日,在莫斯科及全国各大城市举办俄罗斯卫国战争胜利纪念日这一天,俄罗斯英雄和全体家人可登上莫斯科红场的观礼台进行观礼,享受最高礼遇。

资讯百科 2022-05-20
院士待遇,当选院士会有怎样的待遇?

院士待遇,当选院士会有怎样的待遇?

在我国院士待遇,院士不仅仅是一个人的成就,贡献和荣誉,它还有许多高校实实惠惠的好处呢。否则的话,为什不仅科技界学术界的学阀都削尖脑袋往里钻,连纳税大户的烟草酒业的人 也都跃跃欲试,淘门子挖洞子也想弄个院士当当。 一般说,院士的待遇有有形的和无形的待遇两种。 有形的待遇是享受副部级待遇,多半指医疗和交通方面的待遇,工资和补贴。 其工资包括,基本工资,岗位工资,国务院津贴,绩效工资,院士补贴等。此外还有参加各种各样的学术会议,鉴定会等的不菲收入。 此外 各地对院士都给予优厚待遇。由于院士是十分稀缺的资源,为了吸引院士这样的顶尖人才来当地科研创业,不少地方政府和高校院所纷纷开出优厚的条件。 例如,武汉2016年起给本市的院士每人每月1万元工作津贴,认定为武汉“城市合伙人”新引进的院士,一次性还给予200万元奖励补贴。 深圳新引进或当选的院士,每人可享受100万元工作经费和600万元奖励补贴,也可选择一套200平方米左右免租10年的住房。后续如在深圳全职工作满10年并取得深圳市户籍,即可无偿获得这套住房或给予1000万元购房补贴。 高校方面,南京航空航天大学给予全职在校工作的两院院士人才津贴30万元/年;江苏师范大学为引进的院士高层次人才提供200平米的过渡住房,每月10万元生活补贴;南京审计学院招聘的院士最高能拿到350万元的购房补贴… 实际上,这些都是可以看到的有形待遇。无形待遇更实惠。 院士占有的资源不可估量。凡是国家省市里重大科研项目,几乎都是由院士挂帅承担的。项目金额少则几百万多则上亿。手握重大项目大权的院士,身边有许许多多老老实实为其打工的教授及博士等各类研究生等,在做所有的具体科研工作。当研究工作完成之后,绝大部分科研费,科研成果,乃至奖励和论文几乎都归院士所有。其情况如同企业家与农民工的关系相似。 有的个别院士在单位里,几乎一手遮天,要风有风要雨有雨,是独霸一方的学阀。他们与单位官员联手,把学校和科研院所变成针插不进,水泼不进的独立王国。院士要是出现在单位里,几乎所有的人,立马肃立两旁,毕恭毕敬,大气都不敢出。否则,这个人在单位里,很难有出头之日。原因很简单,他可以决定单位每一个人的升迁去留,职称评定,工资待遇等等。 由此可见,有的院士的待遇还是相当高的。远非用副部级待遇来衡量。 做到院士的医生能拿多少年薪? 不了解医学领域的院士一年多少钱,医院的少将级别的医生倒是认识一个,主要是我和他的女儿认识。他的父亲在南京一所军医院,挺有名的,是一个中心的主任。这家医院给他的年薪是60万。我问他女儿,少将60万不算多吧。他女儿说,就这么多,连补贴加起来,就这么多,拿多少是国家给的,不是你想拿多少就多少。这是2012年左右的事情了。这个医院的院士有两个,有一个我还见过。有一次,我正和他女儿谈话,她突然指着一座大楼的入口,说王老爷子来查房了。原来,每天早上9.00之前,这个大楼是不能进入的,有保安在门口守着,不让患者进,只有少数几种特殊的情况可以进。保安说,这个点医生在查房,所以要耐心等一下。这个王老爷子,就是医院的一个院士,他一头的白发,看起来有70多岁。这个院士身边跟着一群医生,有几个我在医院的橱窗见过,一个是医院的政委,四颗星的大校(院长也是大校),还有几个中心的负责人,也是大校。等王老爷子和其他人进了大楼,保安再把我们放行。我没有问他女儿院士拿多少钱,但依据我的推测,不可能拿到天上去,一个不是院士的少将60万一年,一个院士(也是少将)估计有他的两倍吧,那就是一年120万,加上院士每年有国家规定的24万补贴,应该拿到150万左右。 而在有些行业,可能拿不到这个数目,我一个朋友是铁路系统的,搞高铁建设的,他的上司就是中铁隧道集团副总工、中国工程院院士王梦恕。我朋友说,王院士一年也就80万。这是所有的钱加起来的数目。不要以为院士都是年薪几百万,也要看行业的。 杨振宁是院士,清华给的年薪是100万人民币,这个钱不算多。杨振宁在90年代回清华做终身教授之前,马里兰大学给他开价是45万美金,按照1:7,就是人民币300万元以上。杨振宁拒绝了这笔钱,到清华来,还把清华的100万人民币全部捐献给学校,用于引进人才。我估计,院士如果不走穴,没有什么大的课题费的情况下,一年100万元是正常的年收入。 二级教授属于怎样的级别? 中国啥东西都喜欢分个三流就等,包括教授,那么教授分多少等级呢?教授分为7个等级,分为4级正教授,3级副教授. 这个中国高校和研究所不一样,研究所基本上只评研究员和高级工程师。而大学因为有教学任务才评教授。 现在评教授很难,因为每一级教授都有严格的比例。所以目前能评上正教授很难。 最低级的正教授就是4级正教授。相当于教授中的最底层。当然这一阶层的教授也是占比例最高的。 三级教授呢属于比较厉害的博导了,基本上三级教授日子过得读很不错了。 那么二级教授呢? 咱先说中国最牛的一级教授一级教授国家只承认理工科才有,文科是没有的。理工科的一级教授只有中国科学院院士,中国工程院院士才有资格。 当一级教授,只有院士才有资格,可见一级教授多么稀缺。 上面说了,中国是不承认文科一级教授的,不少文科生愤愤不满,凭啥不让我们文科生当一级教授?刚建国的时候是有这个一级文科教授的。 北大季羡林,中科大郭沫若都是标准的文科生,都当上了院士,当上了一级教授,但是后来基本上文科生就不能当一级教授了。这对于文科院校来说,如坐针毡啊。 中国人民大学就自己发明了文科一级教授,给自己教授们评,当然校长第一个先把自己评上了。 不过人大这个方法,其他高校并不敢模仿,因为人大本来就是文科高校,自娱自乐是可以的,而其他高校就不敢这么玩了。 二级教授说完了一级教授,那么二级教授呢就是仅次于一教教授的人了 ,所以二级教授非常厉害,基本上都是长江学者,各个国家重点实验室主任,两院院士候选人,大学副校长、校长,院长在大学里面属于实力仅次于院士的人。 当然对于大多数教授来说,能当上三级教授已经到顶了,能当二级教授的人也就占教授总人数的1/10不到。至于二级教授那就更难了,大概在教授数量的1/100左右。 你说二级教授厉害不厉害? 老铁们,你们怎么看呢?

资讯百科 2022-05-17
SIRAI,阿里巴巴公司的薪酬待遇如何?

SIRAI,阿里巴巴公司的薪酬待遇如何?

1.先看阿里的级别定义SIRAI: P序列=技术岗 M序列=管理岗 阿里的非管理岗分为10级 其中P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别 前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer,正处于最庞大但又最尴尬的级别中段,至于为什么差一点儿没拿到P7,难道是HR在省招聘费? 哦,江湖传言@Fenng是P7,@鬼脚七是P9,改日向我司 100offer-高端人才招聘网站 隔壁的P9求证。 (踌躇满志的程序员可以看看:从P1到P7——我在淘宝这7年) 2. 再看阿里的级别对应薪资: •阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪 •年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月 •股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完 感谢您关注农地圈:东方花雪

资讯百科 2022-05-07
富士康招聘要求,富士康招聘的待遇有多好?

富士康招聘要求,富士康招聘的待遇有多好?

去哪个公司应聘,在应聘之前都要对这个公司研究一番,对你要应聘的岗位要有个大概的了解,不能两眼一抹瞎,别人问你你什么都不知道,不就完了富士康招聘要求。在你去参加富士康招聘面试之前,要对富士康做个大致的了解,这会对你成功面试有所益处的。 如何在富士康招聘中面试成功?掐指一算,去富士康招聘面试的前提是要先报名,报名了才能面试。富士康招聘面试时要注意好你的仪容仪表,想好可能要问的问题,组织好你的语言,做好这些,保证你在富士康招聘面试时畅通无阻。 都说找对象要找个有安全感的人,殊不知安全感都是自己给的,做女人要独立,更要经济独立,不能依附于男人,要有份工作,才能活得有底气。富士康招聘岗位无数,招聘男性,也招女性,没工作的你,可以报名哦。

资讯百科 2022-04-04
院士待遇,大学教授和公务员谁的工资高?

院士待遇,大学教授和公务员谁的工资高?

不说不明收入的话,当然是大学教授工资高院士待遇。 教授分一至四级。要按对位比较的话,一级教授的工资应该对位省部级公务员,四级教授相当于正处吧。他们的工资一般高于对位的公务员。 但教授和教授不一样,除工资以外,额外的收入是不可比较的。大学教师与公务员和中小学教师不同,他们可以兼职,也可以自办公司,也可以走穴讲课。 我有一个亲戚是某”985″大学的教授,五十来岁,是计算机专业的。一个月一万六千元工资。但说起来工资只能算小头,人家请他讲课,一小时三千元。一个月以讲十个小时课计算就是三万。但他并不觉得多,他说他那里有个一级教授,教经济学的,是大公司的董事。只给人家出谋划策,年薪上百万。还有很多教授,如果争取到研究课题,研究经费年上百万地拨款,其中有一部分会进入个人腰包。如果有了研究成果,专利费也是不菲的收入。 但多数教授还是纯有工资的。一般教授和中小学正高级教师工资相当,高于正处级公务员吧。 做到院士的医生能拿多少年薪? 不了解医学领域的院士一年多少钱,医院的少将级别的医生倒是认识一个,主要是我和他的女儿认识。他的父亲在南京一所军医院,挺有名的,是一个中心的主任。这家医院给他的年薪是60万。我问他女儿,少将60万不算多吧。他女儿说,就这么多,连补贴加起来,就这么多,拿多少是国家给的,不是你想拿多少就多少。这是2012年左右的事情了。这个医院的院士有两个,有一个我还见过。有一次,我正和他女儿谈话,她突然指着一座大楼的入口,说王老爷子来查房了。原来,每天早上9.00之前,这个大楼是不能进入的,有保安在门口守着,不让患者进,只有少数几种特殊的情况可以进。保安说,这个点医生在查房,所以要耐心等一下。这个王老爷子,就是医院的一个院士,他一头的白发,看起来有70多岁。这个院士身边跟着一群医生,有几个我在医院的橱窗见过,一个是医院的政委,四颗星的大校(院长也是大校),还有几个中心的负责人,也是大校。等王老爷子和其他人进了大楼,保安再把我们放行。我没有问他女儿院士拿多少钱,但依据我的推测,不可能拿到天上去,一个不是院士的少将60万一年,一个院士(也是少将)估计有他的两倍吧,那就是一年120万,加上院士每年有国家规定的24万补贴,应该拿到150万左右。 而在有些行业,可能拿不到这个数目,我一个朋友是铁路系统的,搞高铁建设的,他的上司就是中铁隧道集团副总工、中国工程院院士王梦恕。我朋友说,王院士一年也就80万。这是所有的钱加起来的数目。不要以为院士都是年薪几百万,也要看行业的。 杨振宁是院士,清华给的年薪是100万人民币,这个钱不算多。杨振宁在90年代回清华做终身教授之前,马里兰大学给他开价是45万美金,按照1:7,就是人民币300万元以上。杨振宁拒绝了这笔钱,到清华来,还把清华的100万人民币全部捐献给学校,用于引进人才。我估计,院士如果不走穴,没有什么大的课题费的情况下,一年100万元是正常的年收入。 正高工资和正处工资谁高? 事业单位正高工资构成相对固定,但工资待遇特别是津补贴因地、因单位而异,存在较大的差距,因此直接比较正高和正处的工资待遇并不客观。整体来看,只能说正高的工资待遇大致和公务员正处相当,不过个体存在差异,有的正高工资远远高于行政正处,有的又不如,具体要看所在单位情况。 一般来说,全额拨款事业单位的正高工资待遇普遍要低于公务员正处,差距主要体现在车补、年终综合绩效考核奖、物业、通讯等福利性津补贴上。以本地为例,事业正高的工资基本上在7000元上下,而公务员的正处多半可以到8000元,年终绩效这一块,公务员正处领导可以拿到四到五万,而事业正高最多三万多,两者相差一万多,各种收入差加起来,实际上事业正高的年收入和公务员的副处差不多。当然,如果是正高一级或二级,工资待遇基本可以和公务员正处持平,甚至略高于后者。 如果是差额拨款事业单位,比如高校、科研院所的正高职称人员,工资待遇就要高多了。比如一级教授、二级教授,其工资待遇比副厅还高,有的教授因为享受政府特殊津贴等各类专项津补贴,工资待遇超过正厅的不在少数。比如本地一位知名教授,其享受国家、省、市三地人才专项津贴,加上各类改革性补贴收入,每月应发工资接近两万,而本地从副厅应发工资也不过是一万三左右,可见其收入之高。类似的收入水平在一些科研院所也很普遍,一方面正高的基础工资高,另外一方面单位有各类津补贴,有的还有其他绩效收入,加上个人其他方面的创收,一个技术正高的收入远远高于普通的公务员正处。比如做课题,正高职称有相关的经费渠道;每年参加职称评选当评委进账;技术性正高涉及项目方面的,还可以参与项目的评审等工作,来自邀请方、业主单位或者项目方都会给予一定的报酬。除此之外还可以根据规定个人创业、办公司、利用专业技术优势做项目,包括带学生等等,都有来钱的手段。而这些,在行政机关几乎都是被限制的。换言之,一个正高职称的事业人员特别是有专业特长的知识分子,想要创收并不难,他们年收入的大头主要来源于工作之外,对日常的工资收入反倒不是特别看重。拿这些人来和公务员比收入,实话实说也不公平。 总的来说,正高工资笼统讲大致和公务员正处持平,具体是高多少还是低多少,要看个人所在的单位定,不能一概而论。

资讯百科 2022-03-14
团员有什么好处和待遇,大学生优秀团员有什么用处吗?

团员有什么好处和待遇,大学生优秀团员有什么用处吗?

1、填写个人简历时,“曾经获得的荣誉”这一栏可以填写:某年被评为某级优秀团员团员有什么好处和待遇。 2、申请入党、求职履历、竞聘简介等相关表格都有类似“荣誉”情况,可以填写。 3、团员是是党的有力助手和后备军.如果被评为全市的优秀团员,在以后入党会优先发展,考公务员在成绩相同的情况下优先录用,在培养后备干部是重点考虑。 入团誓词如下:我志愿加入中国共产主义青年团,坚决拥护中国共产党的领导,遵守团的章程,执行团的决议,履行团员义务,严守团的纪律,勤奋学习,积极工作,吃苦在前,享受在后,为共产主义事业而奋斗。

资讯百科 2022-02-26
正师级退休工资20000元,中小学教师退休后待遇是怎样的?

正师级退休工资20000元,中小学教师退休后待遇是怎样的?

我们学校最近有两名老师正式办理了退休手续。因为学校属于事业单位正师级退休工资20000元,《关于分类推进事业单位改革的指导意见》文件中明确指出:事业单位人们的社会保险实行“老人老办法,新人新办法,中人逐步过渡”。 我们这里2014年以前退休的按“老人老办法”,2014年10月以后的就按“中人逐步过渡”。刚退休的两位老师就按照“中人逐步过渡”。 他俩都是一级教师。但是因为女老师是民办老师考取的师范学校,然后转正的,曾经在师范进修学校进修过两年,这两年按政策给减去了,所以她的教龄就达不到35年,所以就按工资的85%给。退休前工资将近5000元,退休后3200多。 男教师工龄超过了35年。所以按90%的比例给养老金。退休前的工资是5000多。现在退休后的工资是3500多。 退休后,绩效工资没有,住房公积金没有。所以工资待遇是低了不少。退休后每年按10%涨工资。每年每月大致涨170元左右的工资。我们这里每年给的精神文明奖一万元,这个工人退休的不给,但是公务员和事业单位退休的有这个补贴,还有一个5000元的奖励,退休的教师也享有。 虽然退休后工资待遇低了不少。但是很多老教师还是希望到时候就可以退下来。现在男同志60退休,身体如果健康的话,精力相对来说还是比较旺盛的。拿我校前年退休的一个老师来说。刚退休,一个老板,就雇佣他当教务主任,开了一个私立的幼儿园。这个老师在退休前就是学校的副校长。听说幼儿园每月给他4000的工资。那么他的收入也比在职多了不少。 很多女老师们,退休后在打工的不多。因为一般都是给自己儿子或者女儿去带孩子的多。就算不带孩子,女老师们退休后大多都是开始享受自己的退休生活。只要身体健康的,大多小日子过得都比较滋润。 其实退休后钱多钱少都不重要了。这时大家关注的就是身体健康了。有个好的身体就是最大的财富。金山银山都换不来自己的健康。 这些退休的老师们,为了教育事业也奉献了大半辈子了,退休后就好好享受下属于自己的人生吧! 年轻的时候,没钱也没有时间去享受生活。老了有时间了,就好好享受下自己的退休生活吧。和老友聚会谈天,聊聊过去,说说现在。出去旅旅游。在职时必须在节假日去旅游,那时走到哪里都是人满为患,退休了,就可以来场说走就走的旅游。并且价格相对来说,比旅游旺季便宜多,花比较少的钱,就可以玩的很开心,还可以自驾游。 或者含饴弄孙,其乐融融。就算没有多大的财富,可是一家人快乐地围绕在一起,就是幸福的。 我的父母都已经退休,父亲天天早上去锻炼,上午弹钢琴,下午写毛笔字,去公园参加合唱团,练习唱歌。我的母亲早上去练操,下午去打麻将,晚上去跳广场舞。还时不时的报团去旅游。我都有点羡慕了。我都想现在退休了。 在这里祝福天下所有即将退休的和已经退休的老师们,有个好身体。健健康康的才是幸福的根本。至于退休的待遇,钱多钱少不太重要,身体好,那点钱够吃够花,身体不好,给多少也是不够花。心态放平和,多运动,保持微笑。过好自己的退休生活。 大家能谈谈您的养老金和退休后的生活安排吗?期待您的分享! 教师的退休工资一般是多少? 谢朋友邀请。我简单的说几句。 教师退休工资是多少?因人而异。 退休后的老师,我们招远市分为“老人”和“中人”。2014年9月30日前退休的为“老人”,2014年10月1日后,退休的为“中人”。政策不一样。 “老人”中的退休教师,如果评上高级职称,据我了解,我们中学的高级退休教师,退休金一个月是9000元左右。也有8000多的。 但是,如果是小学高级教师,工资就低。 例如:赵老师2013年退休的,她是小学高级教师,退休工资是每个月7200元。 刘老师是2014年退休的,也是小学高级职称,她的退休工资是每个月7000元左右。 赵老师是2001年评上小学高级了,刘老师是2003年评上小学高级了,工资的基数和档次不一样,工资就不一样了。 而我们村里2007年退休的老师,由于是小学高级教师,虽然教龄超过了35年,她的退休工资是7100元左右。 我是中学一级教师,8级岗位,2019年退休了。工资是6800元。 2024年,我的退休金又涨了,现在每个月是7100多元。我是山东省烟台市招远金都人。

资讯百科 2022-02-23
上尉工资有一万多吗,俄罗斯军队的待遇怎么样?

上尉工资有一万多吗,俄罗斯军队的待遇怎么样?

有前几年的资料表明俄罗斯列兵士兵工资约有25500卢布(5426元)上尉工资有一万多吗,军官的待遇会明显好于普通士兵,中尉排长约有6.61万卢布(约合人民币7460元),上尉连长约有66000卢布(14043元),但这些工资对于很多俄罗斯人来说是毫无吸引力的,军官工资是俄罗斯为了征兵大幅度改革提升的,而士兵的工资虽然经过调整,仍然偏低,对于很多青年来说毫无吸引力。因此,俄罗斯征兵十分的困难,许多青年想方设法的逃避服兵役,俄罗斯实行了一个方案,那就是每一个青年都要服兵役1到2年,是为了战争来临时能够全民皆兵,可是要知道,一个基本的士兵训练至少要3到4年,所以,俄罗斯也是没有办法了,再加上人口老龄化严重,生育率低,兵源越来越少,有钱的人,想方设法的逃离兵役,只有那些无渠道,没有钱的人才被迫去参军,也导致俄罗斯的新军大多数都是素质低下,教育水平不高的士兵。总的来说,不管其他国家怎么认为,俄罗斯军队工资相对于本国的人民来说是毫无吸引力的。 二、三线城市月薪1万算高吗? 二三线城市收入一万多的话,日子真的是紧巴巴的,省吃俭用勉强够吧,物价高,一万多根本不够用。

资讯百科 2022-02-20
共和国勋章享受什么级别待遇,袁隆平院士能否享受国葬的待遇?

共和国勋章享受什么级别待遇,袁隆平院士能否享受国葬的待遇?

袁隆平院士是——共和国勋章获得者

资讯百科 2022-01-06
动车商务座有什么待遇,高铁一等座有什么特殊待遇

动车商务座有什么待遇,高铁一等座有什么特殊待遇

特殊待遇动车商务座有什么待遇:区域也被叫做观光区,只需按一下按钮,即可让玻璃上的水雾瞬间消失,变成透明,清楚地看到驾驶室内场景和高铁行驶正前方的景色,像自己在开车一样。 另外早期生产的CRH3C型(车号3001-3080),CRH380BG型(车号5546-5600,5626-5636)动车组列车只有每组车的两端各有8个特等座。 早期CRH380A型(车号2501-2537,2539,2540)动车组列车在1,3,8车各有6个特等座,其中3车的6个特等座是独立包间式面对面座椅,中间一张大桌子。 扩展资料 高铁一等座产生的社会背景: 高铁分席是一种符合市场经济规律的营销行为,也是铁路市场化的一个具体体现,并且通过实践证明,高铁坐席的多样性选择有利于满足部分旅客消费升级的需求。 以前只要坐高铁就是身份象征的意味越来越弱,曾经高不可攀的高铁二等座也早已成为广大旅客的出门首选,而更多商旅人士则越来越偏好环境宽松相对舒适的一等座。为数不多的商务座也逐渐受到部分商务旅客追捧。 参考资料来源:百度百科-特等座 高铁商务票有特殊上车的优待么 有优先上车的服务。 在直辖市、省会城市和计划单列市所在地的主要高铁车站,向商务座旅客提供协助引导服务,优先取票、安检、验证服务和商务座专区候车服务。商务座候车专区免费提供饮品、食品、报刊、影视服务,以及列车到开时刻、检票口、站台等信息服务。 省会城市等大型高铁车站设有独立的贵宾候车区,为动车组商务座旅客在站内候车提供相关服务。部分普速车站设有软席候车室(区),为持软卧车票的旅客在站内候车提供相关服务。 扩展资料 高铁的坐席 1、商务座 高铁列车的商务座可称之为豪华。一排仅有三个座位,左边一个位子,右边并排两个座位,空间格外宽敞,座位更可调节至180度的平躺状态,堪比飞机头等舱。 2、特等座 根据车型不同有12——18个特等座,动车两端各有6——8个,其距离高铁司机的驾驶室最近,由于空间相对独立、更加安静,一排3个人,因此其相当于客机中的头等舱。特等座区域也被叫做观光区。 3、一等座 一等座一般都相当于餐车软座,座椅材料略有弹性,每排有4个座位,采取“2+2”布局(个别“2+1”),中间为过道。 参考资料来源:百度百科—商务座 参考资料来源:百度百科—特等座 参考资料来源:中国铁路12306— 站车服务 动车上的商务座是什么样的? 1.空间大 商务座不想普通座位那样一排4或6个座位,而且前后的座位距离较近。商务座的座位彼此之间距离较大,不会有压抑或者紧张的感觉。 2.座椅舒适 由于商务座的座椅距离较大,因此座椅可以完全放倒,这样在睡觉休息的时候就更加舒适。 3.功能齐备 商务座的座椅上带了很多经济座所没有的按键和开关,多媒体功能更加丰富。 4.可供笔记本使用 由于商务座的横板较大且有电源插座,因此当笔记本没电的时候,可以供给笔记本使用,极大方便了上午外出的人。 5.免费零食和小吃 在商务座会提供免费的小吃,到了中午吃饭的时间,还会供给免费的零食,供乘客垫肚子。 高铁商务座和一等座有什么区别吗 1、座位的舒适性上。 商务座座椅更宽,一排仅有三个座位,左边一个位子,右边并排两个座位,空间格外宽敞,座位更可调节至180度的平躺状态,堪比飞机头等舱。 一等软座每排四个座位,走道两边各两个,比较宽大,座垫和靠背是独立的,填充物多而厚,舒适度更好,可以调节靠背,但不能平趟,前方有脚踏板,乘客在把靠背放低,半躺着的时候,可以把双脚放在脚踏板上以增加舒适度。 2、其他硬件设施上。 商务座中设有独立洗手间、吧台、衣帽间和冰箱的商务区以及堪比飞机头等舱的商务座位。乘客可以获得被子,一次性耳机,拖鞋等用具。车厢内基本没有嘈杂的外界干扰,在乘坐高铁时可以选择继续办公。左右扶手内有电视和桌板,靠背处有阅读灯,座椅可放下成为卧铺。一等座没有这些设施提供。 3、服务上。 商务座乘务员对于客人的服务也会更周到,另外,还有专门赠送的餐食及零食等。一等座没有专门的免费赤石赠送。 4、价格上。 商务座价格最高,一等座次之。商务座价格平均为二等座的约3倍。 扩展资料: 高铁运营方根据不同旅客的需求,把高铁分坐席分为二等座、一等座、商务座三种。二等坐席每排有5个座位,采取“2+3”布局,中间是过道,采用的是蓝色绒布沙发座椅,票价最便宜,经济实惠。一等坐席每排4个座位,采取“2+2”布局,中间为过道,使用红色绒布沙发座椅。相比二等坐席,一等座座位更宽大,前后座椅间距更大。 商务座是其中票价最高的一种,一等座次之,二等座最便宜。 高铁分席是一种符合市场经济规律的营销行为,也是铁路市场化的一个具体体现,并且通过实践证明,高铁坐席的多样性选择有利于满足部分旅客消费升级的需求。 以前曾经高不可攀的高铁二等座也早已成为广大旅客的出门首选,而更多商旅人士则越来越偏好环境宽松相对舒适的一等座。为数不多的商务座也逐渐受到部分商务旅客追捧。 参考来源: 百度百科–商务座 中国经济网–部分高铁商务座和特等座打折 旅客直呼折完仍坐不起 百度百科–中国标准动车组

资讯百科 2021-12-04
军士长是什么级别待遇,中国的“军士长”是个什么职务?

军士长是什么级别待遇,中国的“军士长”是个什么职务?

首先军士长是什么级别待遇,关于这个问题,我想应该想问的是“士官长”是个什么职务,这个不用怀疑。因为“军士长”只是个军衔而已,而且这军衔制度已经沿用许久。 我先给大家讲解一下军士长的军衔制度吧,全当普及常识了。 2009年7月13日,中央军委颁发《深化士官制度改革方案》,全军和武警部队自2009年12月1日起施行新的士官制度。士官军衔分为初级士官、中级士官、高级士官三个等级,初级士官:下士、中士,中级士官:上士、四级军士长,高级士官:三级军士长、二级军士长、一级军士长。初级士官:下士、中士服役时间为3年。中级士官:上士、四级军士长服役时间为4年。高级士官:三级军士长、二级军士长、一级军士长服役时间为4年。 提起一级军士长,就不得不提起一个人——王忠心。几乎没有一个战士不认识这个今年即将退休的兵王。 王忠心经历过军队建设3次跨越式发展和部队武器装备2次换型,时刻保持“号手就位”的姿态。他熟练掌握操作3种型号导弹武器,精通19个导弹测控岗位,先后执行重大军事任务28次、参加实装操作训练1300多次,没有下错一个口令、做错一个动作、连错一根电缆、报错一个信号、记错一个数据、按错一个按钮,演绎了“兵王”的传奇。 那么以及军士长究竟有多牛逼呢? 一级军士长为士官最高级别。属于高技术性士兵,全军不超过100人,比将军稀有的多。享受副师级待遇,不过军衔依旧是士兵级。低于少尉排长。上次看见一个报道,一级军士长从军22年,带过的兵都当上旅长了。就是老兵中的老兵,兵王中的兵王。 我军的一级军士长基本都是专业技术士官。而我军士官中的另一个大群体——指挥士官——特别是那些战斗在陆军基层作战部队、空降兵、海军陆战队以及全军各特种部队等单位的“老班长”们,他们当中大部分人甚至都没有晋升到四级军士长就已复员。 原因很简单,老班长们扛过多年训练,为连队扛下一面面锦旗之后,一身老伤的他们慢慢无法再和二十出头的小伙子相比,而军队中却没有额外的编制留给他们,于是乎“老兵不死,只是凋零”,留给人的则是无尽的遗憾:他们的经验技巧(某些单位的老兵甚至拥有实战经验)如何传承? 14年起,我军开始在连营旅一级试点实施“士官长”制度(注意与军士长这一军衔称呼的区别),老班长们终于有了一个能够继续发挥作用的岗位。在新的士官长制度下,士官们的待遇和地位将有进一步提高,更好的辅助军官的工作,对部队战斗力建设也是一件好事儿。 那么,士官长是如何选拔而出? 选拔任命: 士官长必须为个人能力素质强、政治过硬的正式党员,士官长选拔任命基本程序为:主官提名、个人述职、军人大会评议、党支部审核推荐、机关考核,经上级研究批准后任命,并填写《士官长任职报告表》,任期2年。 考核: 士官长考核分为任前考核、年度考核和任期考核,包括政治思想、作风纪律、军事素质、管理能力、骨干作用和履行职责等内容;未经任前考核或考核不合格的不得任命士官长,年度考核和任期考核不称职的撤销士官长任命。 奖惩: 士官长享受每月300元左右的岗位补贴,在原同类专业士兵中,优先选取晋升;士官长应认真履行士兵职责,带头遵守国家的法律、法规和军队的条令条例、规章制度,严格遵守士官各项管理规定,爱岗敬业,勤奋工作,高标准履行士官长职责。对于不能胜任士官长工作的,违反管理规定或发生严重问题的,玩忽职守、失职渎职,对所属单位士兵严重违纪或发生事故案件负有主要责任的,撤销其士官长任命,并依据《纪律条令》及有关法规给予相应处分。 士官长都干那些活? 当前,士官长的基本定位就是当好军官助手,当好士兵群体的“代言人”,当好基础训练的“总教头”,当好基层部队的“管理者”。 一般来说,之前我军的非专业士官大都是初级士官,主要职责是带兵,能升上三级士官就已经非常出色。四级以上的士官,主要在技术性较强的单位,如导弹维修、雷达维护等。士官长的设立将士官在管理层面的地位进行了较大幅度的提高。其任务已经包括负责辅佐军官、带兵和前线战术作业等。而不是像过去的高级士官一样,专门负责某些专业技术问题。士官长的设立,让军官处理繁杂事务的时间少些,练指挥、练技能、练本领的精力多些。据39集团军某旅作训部门统计,随着士官长担任军官的帮手,军官的训练时间比以往增加了34%,同样课目同样阶段的考核,优良率就已经比以往提升了6个百分点。 士官长手中到底有哪些权? 1.考校入党、转改士官等重大决策,士官长有“话语权” 2.战法研练、教学训练,士官长有“指挥权” 3.为兵代言,全面参与连队工作,士官长有了“监督权” 4.入选士官长人才库,士官长有了“补位权” 其实之前这些都有过详细报道,大家可以自行百度,或者人懒直接评论提问我也可以,我看到了就会回答大家。

资讯百科 2021-11-30
华为的薪酬待遇如何 华为的高薪来之不易

华为的薪酬待遇如何 华为的高薪来之不易

  打工能够暴富吗?答案是能!不过要看给谁打工。华为2019年招入了4位“天才少年”,他们的年薪是182万—201万。这个待遇恐怖吗?刚入职就年薪200万,看看自己干了10年才日薪200块,真的是想哭啊!   我们一起来看看华为的薪酬待遇究竟如何?   华为的薪酬体系   华为的薪酬结构主要有基本工资+奖金+TUP分配+虚拟股份分红。   华为的员工基本分为4大类操作人员、专业技术人员、中层管理人员、高级管理人员。他们的薪酬分配如下   操作人员固定收入占全部收入的90%,无股金;   专业技术人员固定收入占全部收入的60%,浮动收入占25%,股金15%;   中层管理人员固定收入占全部收入的50%,浮动收入为30%,股金20%;   高级管理人员固定收入占全部收入的40%,浮动收入为20%,股金40%。   华为的薪酬主要依靠岗位、绩效、能力、市场参考来定位的,也就是你能拿多少钱,就看你处于什么样的岗位,做了多少贡献,能力如何,再与市场做个对比计算出来的。   岗位主要来确定员工的基本工资,也就是我们常说的岗位工资,你什么岗位就拿什么样的岗位工资;   绩效也就是你给公司做的贡献,贡献越大,报酬越多,绩效工资也就越高;   能力能力越强,薪酬越高,根据员工的能力来确定其实际的薪酬,绝对是留出人才的关键;   市场参考和劳动市场同等岗位、同类人才做对比,取合适的薪酬确定本公司的员工薪酬。   华为的高薪就是通过薪酬结构和薪酬体系来实现的。   相信很多网友所在的公司,都是领导拿大头,员工拿小头。什么TUP、虚拟股分红,听都没听到过。甚至部分网友连奖金都没有见过。公司的差距就是如此之大,这就是为什么任正非号称中国最牛的企业家呢?即使马云、马化腾这类大咖都望尘莫及。而其他小公司管理层更是望尘莫及。   那么华为20万员工是不是薪酬待遇都很高,个个年入百万呢?   华为并非人人高薪   早在2019年时,华为全球员工就达到了19.4万,但是这19.4万员工并非人人都是高薪,华为的高薪是有要求的,不是大锅饭、平均主义。华为高薪人群职级都很高。   华为以级定薪   华为的职级一般为1—23级,超过23级就是华为董事长、副董事长了,如郭平、徐直军、孟晚舟等,这些人的职级比余承东还要高。   华为的每一级的职级还分为A/B/C三小级(技术岗除外)   相信很多网友在自己的公司都是助工、工程师、高工等级别。那么在华为助工的职级为13级,以此类推如下   助工职级13;   工程师B职级14;   工程师A的职级为15;   高级工程师B的职级为16;   高级工程师A的职级为17;   主任工程师的职级为18;   技术专家的职级为19以上。   三级部门主管为19B~19A;   二级部门主管为20A;   一级部门主管为21B~22B。   例如余承东作为消费者CEO那么他的职级就是22级左右,但是余承东还是高级副总裁、董事会成员,具体职级应该要比22级高。   大部分普通员工也就是18级以内,毕竟技术专家不仅仅是依靠努力了,天分也很重要。至于19级以上,你我都懂,领导总是要比员工少很多。   根据职级,高级工程师的年薪不会很高的,大约在80万左右,在深圳这种寸土寸金,房价干到10万一平的地方,真的算不上有钱人。   华为的TUP   华为薪酬最大的特色就是TUP,这是国内很多公司都没有的,也是华为能够强大的关键利器。   TUP即TimeUnitPlan,直译为“时间单位计划”,这里称为奖励期权计划。它是基于员工的历史贡献和未来发展的一种长期奖励分配机制。   TUP是薪酬奖励的递延方式,用于激励员工长期奋斗,比如华为预先设定一个大的奖金,但是具体收益要在3年、5年、甚至10年,实现目标后兑现。   很多网友不禁担心,这不是所谓的吹牛,画大饼吗?但是你觉得华为、任正非老爷子会做这种画大饼的事情吗?华为能够走到今天,就足以证明任老爷子的人格魅力了,这些事情就不必担心了。   TUP的最大好处就是防止工程们躺在功名簿上。   随着华为快速的发展强大,华为也出现了大公司病,一些老员工,尤其是当年为华为立下汗马功劳的功臣,开始变得懒惰起来,当初光着脚拉车,现在穿着鞋坐车。   功臣们拿着股权就能享受到很高的薪酬待遇,谁还去努力奋斗呢?华为“以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”的价值观逐渐被抛弃,这让任正非非常头疼。   随着华为的全球化,华为拥有了越来越多的外国员工,同为华为员工,不能厚此薄彼吧!于是华为的TUP计划呼之而出。   2013年,华为总裁办发出了第240号文—《正确的价值观和干部队伍引领华为走向长久成功》。这个文件中就说明了为什么华为实施TUP计划。   TUP计划旨在消除“一劳永逸、少劳多获”的弊端,使长期激励覆盖到所有华为员工,将共同奋斗、共同创造、共同分享的文化落到实处。   华为的TUP计划,采取了“递延+递增”的分配方案,比如制定一个5年的TUP计划,那么分配方法如下   第一年(2014),没有分红权;   第二年(2015),获取1/3分红权;   第三年(2016),获取2/3分红权;   第四年(2017),获取100%分红权;   第五年(2018),在获取100%的分红权后,还要进行升值计算,如果虚拟股票面值升值到5元,则第五年获取的回报要乘以(5-1)。   TUP本身是不会升值的,但是华为把TUP的面值与公司的虚拟股做了关联,当华为的虚拟股升值时,TUP也会升值。   华为通过TUP制度,解决了员工5年的去留问题。   比如,华为从几所985高校招聘了一批大学生,这些大学生理论上还可以,但是实践经验不足,那么华为需要花费2-3年时间进行培养。如果3年培养了一批优秀员工,这批员工被挖墙脚,那就得不偿失了。   因此通过TUP这种“递延+递增”的分配方案,完美的解决了这个问题。大部分员工都会考虑留下来。待5年后,一批无法适应公司的员工,自然会选择离职,那么公司的价值就会最大限度的由公司优秀的员工来分享。   总的来说,就是只要华为公司发展越好,员工的待遇也就越好。   华为的虚拟股   华为和腾讯、阿里巴巴不同,华为不是上市公司,更没有外资的持股(也意味着华为不割韭菜、不给国外机构分红),华为是真正员工持股的中国民族企业。   华为的股权非常的分散,其中员工持股98.99%,创始人任正非持股为1.01%。尽管任正非只持有了不到2%的股份,但却拥有一票否决权。   2001年,华为实行期权改革,开始了大规模的员工持股计划,公司的股票价格达到了4.04元,超过8万员工购买了股份,这一次员工持股融资达到了70亿。   员工持股就是最大的动力,因为华为的员工会认为自己不是在为老板打工,而是为自己奋斗,效率就可想而知了,这也是华为能够成为科技巨头的原因。   每年,表现优异的华为员工会得到一份合同,告知他们今年能够认购多少数量的公司股票,由于华为出色的业绩,强劲的发展势头,员工都非常乐意认购股份。   越优秀的员工,持股越多,任正非也把自己比作成为一名优秀的员工,持股达到1.01%。   虽然华为的虚拟股的投资回报在下降,但年收益仍然保持在25%-30%,单纯从理财来看,收益也是不错的,且安全有保障。   任正非也曾说“上市公司不盈利,也要垮掉的,不上市的公司不盈利也不能发展的,我们没有不同于别人的命运,唯有多努力。但仅从目前情况和未来3年经营预期来看,现在的华为内部受限股还是可以看成某种原始股,无论是目前投资回报率,还是安全性,都是值得拥有的。”   各位网友朋友们,你们见过你们公司的股票吗?   华为的高薪来之不易   华为是打工的天堂,是很多大学生梦寐以求的公司。儿时的玩伴考进了华为,和他交流了你不知道的华为。   入职华为10年左右,公司技术人员,没有做到管理层。月薪3.5万左右,年终奖30多万,虚拟股20万股,年收入75万左右(税后)。这样的工资着实令人羡慕。   高收入使用高强度的工作换来的,华为根本不需要所谓的“劳动纪律整顿”,自己的工作当然要抓紧时间完成,加班更是家常便饭,陪父母的时间似乎只有十一和春节。   高学历   现在华为招聘员工大都是985、211的硕士了,普通大学的本科还是想想其他出路吧!华为是去不了了。   在华为,即便是普通员工也是卧虎藏龙,甚至是操作岗、厨师中都有大拿。   在华为工作几年,奠定了个人能力和基础,之后的薪酬待遇是非常满意的。   高强度工作   众所周知,华为的5G是世界上最好的,那么好在哪里呢?除了技术外,服务也是一流的。   欧洲,一场暴雨之后,山上的5G设备全部失灵,各大通讯公司纷纷组织修复工作。   华为员工甚至带了攀岩绳索,由于损坏严重,到了中午仍没有修复完成。负责这个项目的中层领导,要求把自己吊到山上(道路塌方),当时还下着雨。就这样华为完成了5G基站的修复工作。   再看爱立信这边,欧洲员工一看时间到中午了,直接搭起了帐篷,在里面喝起了咖啡,吃起了烤牛排。   哈哈,这就是差距!真的佩服华为。   被挖墙脚   许多资深工程师经常会接到猎头的电话,甚至普通工程师也会接到这类的电话。因此,华为的员工是不怕被裁员的,因为即便华为裁掉的员工,在其他公司也是很优秀的。   所以,如果在华为,有一天看到昨天的同时在其他公司喝咖啡,也不要奇怪,他们只是过得轻松了一点而已,尽管薪酬也下降了。   看看其他华为员工   降薪也要去华为   有的人降薪也要去华为,之前在上海月薪26K,去华为月薪22K,为什么降薪也要去呢?为了涨见识!   在华为,很多时候不看月薪,尤其是做项目的。在华为做项目,不仅能够涨见识,项目做好了还有一笔丰厚的奖金。   忙得没时间顾家   有的华为员工家人抱怨,丈夫在华为工作,太忙了,忙得都顾不上家,甚至一年吃不了几次团圆饭,下班时,老人、孩子都吃完饭睡觉了。   新成立的部门加班很严重,很多时候忙的一天都在开会,周末到家也是带着耳机开会,家里的事全都顾不上。从性价比的角度看,真的不高。   由于家里孩子老人都由妻子照顾,妻子曾一度有过离婚的想法,但舍不得孩子,加上老公对她不错,工资全部上缴,最终还是坚持着一起生活。   问答总结   华为的薪酬待遇,足以改变一个人,一个家庭,甚至会实现暴富的梦想,但是这一切都需要付出。   很多时候,我们只看到了华为员工的待遇,却很少考虑他们的付出。   从幼儿园到985硕士毕业,这漫长的20年的学习生涯,这份学习的苦就不是一般人能够承受的。到了华为,枯燥的工作,高强度的加班,频繁的考核,也绝非普通人能够承受的。   “欲戴皇冠,必承其重”!—这是华为和华为人的真实写照。   最后,大家的年薪是多少呢?和华为员工差距有多大呢? » 华为的薪酬待遇如何 华为的高薪来之不易

生活妙招 2021-11-07
高铁商务座有什么待遇

高铁商务座有什么待遇

商务座有免费的茶包、果汁等,也会赠送正餐和小零食,还设有阅读灯及影视系统,可以看书、看电影、听音乐等,商务座的空间比较宽敞,座位是2+1排列的,有坐和半躺、平躺的一键转换功能。 高铁商务座有什么待遇 乘坐高铁商务座,还会给旅客提供一次性耳机、拖鞋等。 高铁商务座的座位较宽松,且比较安静,基本没有嘈杂的外界干扰。 高铁商务座车厢的一头还设有专门的微波炉、卫生间等,服务十分周到,乘务员会时刻关注有需求的旅客。

生活妙招 2021-11-06
高铁一等座有什么待遇

高铁一等座有什么待遇

高铁一等座可以自由活动的范围更大,一排设置四个座椅,每侧只有两个座椅,乘客可以自由舒展身体,腿能活动的范围也较大。一等座的座椅有独立的小桌子,在吃东西、看书的时候都方便,此外,一等座每排都有充电插座。 高铁一等座有什么待遇 高铁一等座有一个专门伸脚的踏板,颈部的位置有一只小枕头,休息的时候可以调整座椅的倾斜度,把脚伸在小踏板上并且枕着小枕头。 一等座可向后调整椅背的倾斜度比二等座大,卫生间也比较宽敞明亮,有残疾人专用卫生间。一等座座位有电动脚托,还有液晶显示屏,有的会提供小零食。 一等座的价格根据里程远近,一般比相应的二等座贵几十到几百元不等,车票数量上一等座会更少一点,因为一等座位置都较宽敞,所以位置会比二等座少。

生活妙招 2021-11-06
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